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着,找部门经理以总经理没发话拖着,找总经理以没时间拖着,找人事经理要辞职报告又不给。马上要过春节了春节过后我不打算过来了,如果公司以合同没到期或其它 我年薪工资)请问这种情况我该怎么办?提前30天提出书面申请时间也来不及,我现在想早点解决这件事。提起劳动争议仲裁申诉还有必要向公司提前30天书面申请吗?...
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我公司现在有3个员工辞职,老板不同意,不愿意给工资,说人事经理没有制定劳动合同出来,不给予发工资,考情什么都没有做,因为是业务员,他们每个礼拜才回来一次开会。现在老板把所有责任推到人事经理上。现在3个员工要告该公司,我想知道这期间人事经理会承担责任吗?...
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因和前家公司发生培训违约金纠纷,经劳动仲裁协调赔偿公司违约金6千,分两次支付 请问,我在支付完第一次违约金后,和公司人事经理联系要求开具合法有效的收据,人事经理答复和财务联系,至今已两个月,还没音讯,如果公司不理会开具有效收据要求,剩下的违约金可以拒绝支付吗?...
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我是今年9月18日到入职无锡一家生产企业担任行政经理一职,入职时人事并未与我签订试用期合同,当时我还咨询过她说没关系到正式录用后签劳动合同,当时进去的时候是总经理面试的,当时谈的是5000一个月,试用期一个月,后来一个月后我找总经理,他和我说之前我 ...
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去或者自己离职转成兼职,我因为下班太晚再次拒绝了,在回去的路上大区经理跟我要通信地址说人事有东西寄给我。结果在第二天也就是19号把我的工作号给 好几次都不回答我。在25号的时候我收到劳务派遣公司给我寄过来因无故旷工解除劳动合同的通知书,请问我这种情况可以去仲裁吗?可以申请那些赔付?要是找律师需要多少钱 ...
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劳动纠纷,我这里是4月30日提出辞职,按照公司要求离职时间为5月30日。我在5月9日开始请病假,一直请假到5月30日。 6月1日时去 给公司老板,他回答是,我请病假没有按照公司规定,所以不给我!我也问了人事经理,相互推脱,人事还偷偷告诉我去补办劳动手册会比较快。 并且我准备去劳动仲裁的时候发现07年 ...
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2015年的4月份新来的员工一进来就是4000元的工资,所以老板也把我的工资涨到4000元。人事也拿了一份劳动合同给我签,当时我不愿意签,人事也隔个一两 工作压力也大,隔三差五的来找我也烦,所以也就签了。直到2015年6月23日经理来找我叫我尽快把工作交接一下,说我不适合公司的发展。第二天人事就给我办 ...
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时签过升职资料,并有3个月的试用期。一年后,续签合同,仍然是销售代表,找人事,当时的人事经理说都这样,没关系,有你的升职资料就行了。续签合同为3年,到今年12 我每月的纳税记录。 签订的两份合同,都是销售代表的职位与工资。而升职后,我的实际工资是原来的两倍。如果走劳动仲裁,我的职位和待遇会是哪个?谢谢...
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本人和一家外企签订了合同。合同中写的岗位是人事助理。由于以前部门只有一个人事行政主管,工作之余,也会协助完成行政工作。但是现在公司新聘了一个招聘经理,一个行政主管。上周开会时,我们的总监突然告知:原来的薪资和招聘专员向新的招聘经理汇报;而我,却要向 ...
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商城。江都商城销量排名第一。江都市场是周雄高负责的认识我丈夫,后来12份江苏省办人事经理刘鑫调我到常州。当时常州办事处是李杰民(住常州,老婆是好像泰州县级 好像跟我交了社保的。直到2016年现在扬州和常州没有人跟我联系过红桃K社保劳动纠纷方面问题。扬州和常州连促销员有二百多人都有应该当初都没交过社保( ...
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