你好，我想咨询社保问题，我滨州人，2001年的时候从天津曾交过一年多的社保，后来辞职的时候把能去的钱都取出来了，我现在还能用以前的号继续缴纳社保吗...
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在私人联华超市做收银员8年，没有签订合同，也没有交过社保，过节加班也没有补贴。以前社保是自己交的，现在退休了还在干，如果辞职，请问能要回公司应缴纳的社保钱吗？谢谢！...
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说放弃公积金的要求补偿，只要求公司补齐未缴纳的社保，本来是我要求补齐五险一金的，结果公司直接QQ上说我出尔反尔，我说我不要求补偿公积金，是个让步，怎么是出尔反尔呢，结果公司又写邮件，这封更是变本加厉要求我赔偿很多以前都处理好了的事情。这些事情的处理意见都是当时公司负责人邮件群发明确处理结果的。...
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合同到期，期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署的合同，但是工作单位和工作内容都与2010年以前没有变化。且已经与第三方派遣公司每2年一签署 变化） 能否追偿单位按照最低标准缴纳社保等与实际工资差异产生的少给缴纳的保险费用呢？ 能否追偿单位未给缴纳住房公积金的损失？ 能否追偿带薪年假不给 ...
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本人于2006年6月份在一公司上班，今年三月分离职，但离职后发现公司在06年漏缴社保四个月，而且两年全是按1500基数来上的社保，请问公司合理吗？如不合理，我该怎么保护自己的权益，怎么要求公司补偿？谢谢黄律师的回复，但是现在社保方面说以前的不能补缴，只能补今年四月份以后的...
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公司更改薪资结构，调低基本薪资，原来拿月薪的办公室员工改为底薪+加班的方式，请问这样的方式合法吗？薪资调整前拿月薪（薪资构成为基本工资2000+专长津贴+全勤+ 和员工追加变更合同条文？如不接受，离职是否可要求公司支付双倍经济补偿金并补交08年前未缴纳的社保？ 另外公司也由以前的26天制改为22天制。...
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以前的公司是5月11提出的离职，六月11日正式离职，离职后公司告诉我6月的社保已经缴纳了社保，并只是告诉我要承担自己那部分，后来，7月份，告诉我自己承担所有的费用，这合法吗？...
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领取社保本本后才发现，截止09年12月没有缴纳社保。我能要求原部位补缴吗？原单位综合管理部领导解释的是以签订劳动合同为准，单位以前的部门领导收取了我的5000元作为 办完手续，到现在要了好几次了，都还喊我再等等，还有第月扣的绩效工资中的20%，我去找单位负责人退，他说那个钱是市上在算……我该怎么办？...
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当月2号辞职，这个月只上了两天班，这个月的社保和公积金公司是否像以前一样为我缴纳？...
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我是一名在税务局打扫卫生的临时工，从2002年一直工作到2015年，一直没签劳动合同，也没交社保，现在单位要和我们签劳动合同，可是由于我年龄已过退休年龄，就又要和我签反聘合同，如果我现在不想做了，那我可以得到的经济补偿是怎么算，我可以要求单位给我补偿以前未缴纳的社保吗？谢谢大家。...
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