劳动合同双倍工资差额共计6810元。---因签有试用期合同，仲裁调解员不支持该赔偿 2.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿1000元。---目前该员工要求的是该部分的 ，其对应聘工作很陌生，也出很多错误---有证据。但考虑到她其他方面的经验也许能被所用就一直没辞退，考虑在试用一段时间。 辞职时，她 ...
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他签字。11年10月他不付9月工资，并在12日开除解除通知。在仲裁时，员工做伪证说9月我没去公司上班，其实在9月30日老板夺走我钥匙，工作资料和 。如果员工再次伪证说知道员工手册，我百口莫辩，只能说公道自在人心，法律对篡改证据和做伪证有制裁吗？我有什么办法可以证明和澄清事实？在接到书面通知后，我要求 ...
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权拒收，乙方修改合格后即可，交货时间由乙方根据情况而定。 八·如甲方无原因解除合同，必须先付清乙方所加工成品的加工费并退还乙方所缴信誉保证金全额。 九·合同 录 是一名学习法律的学生回答 6·现在骗人不则手段，帮忙看看合同中存在着什么样的瑕疵等等吧。谢谢 怎么诉讼·仲裁？有不这么麻烦解决问题的方法吗？...
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多问题，包括国家政策管辖，因此项目中我们一批人被解散，然后没有什么补偿，当月余额公资也没发放，直接通知明天不用上班，也没有什么手续，后来我们去仲裁了 是违法解除？仲裁已经有仲裁裁决书了，支持余额工资发放，我们也已经报法院要求立案，可是就是不知道从哪些方面证明 或者出示什么证据证明是违法解除劳动合同的。...
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合同证明上写单位原因解聘，我签了字，是否等于我同意解除劳动合同，还可以再申请劳动仲裁要补偿金吗？我的合同是13.8.19-14.8.19，后又续签了一年，合同到 日。合同上写了如果不能胜任工作，单位有权单方面解除合同，如果是这样，他能拿出证据证明不胜任，直接解除合同了，是吗？还可以申请经济补偿金吗？...
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时间 不想让我再就业 也申领不到失业金 现在法院明显向着单位 说我没证据 拿不到不定合同的2倍工资 而且按3000一个月算 马上要判决了 说只有几千块 必要吗 最后:我能拿到2位工资补偿吗? 月工资到底按多少算啊? 我到底哪天解除的劳动关系啊(单位后期补充 7月10号公示我不予录用 10月25号邮寄我 ...
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上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子的 不能作为证据的,不 知道对此案件是否有所帮助,总之我明天会先去公司看一下,弄清楚他们想搞什么, 然后去陆家镇所在的调解中心办理相关的劳动仲裁的手续 ...
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由于当时同事劝我，我当天跟同事谈的时候就没主张，如果仲裁的话这个是否可以主张？ 另外，按理说是不是应该来了就签合同，如果一个月以上一年以下的工作时间没有签合同 发现金，所以没有工资条和银行记录 请问，如果仲裁的话，胜算有多大？除了那些证据，我还应该找什么证据？另外，申请仲裁的步骤是什么？ 请律师明示。...
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28*30（休息1天）+9月5000/28*9(休息1天） 申请1未签订劳动合同补偿5000/28*53=9464 2,违法解除劳动合同5000*0.5个月X2倍=5000元， ， 3，晚间加班时生管拍摄我们加班时的照片为加班证据 4，公司捏造了一张我没见过的不符合公司要求的证明，没有任何人的签名盖章 ...
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现在没有17号让我离职证据，劳动合同确定没签，学校工作有寒暑假加班是在寒暑假期间，仲裁提出的条件：1.支付4-11月没有签订劳动合同双倍工资差额，共计10812元整2.未提前一个月提出解除劳动关系，支付一个月经济补偿金1200元整。3.支付12月工资1200元整。4.防暑降温冬季采暖补贴公司 ...
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