你好，请问企业本身设有年终奖，往年也按时发放了奖金，但今年以亏损为由不发，并且合同中没有写明年终奖细则，以及没有规章制度明确年终奖。在春节前辞职的员工有理由索取年终奖吗？...
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企业将加班费用绩效奖金的明目发放可以要求补发加班费并进行解除劳动合同并要求赔偿吗...
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您好，我去年7月份从原单位调出到另外1家企业，最近原单位发放年终奖金，我问了说我不在花名册没我的，请问这种做法是否合理？我去原单位讨要有收入为什么他要们要帮我按1980每1个月净收入来算，按照我们湘西自治州城镇收入都没有這么多，况且我是1个在家种地的，自己的年收入50...
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我是一名国有企业女职工，今年我请30天小产假，单位扣了我当月奖金，这次补发一个月工资，又按天数扣了工资，按照我们单位文件，以后只要发放什么奖金，都要按天数来扣除奖金。请问单位的文件合法？...
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我是江西省景德镇市一家国有企业单位一名销售员，因企业重组等其他原因我于今年9月离开该单位，9月初我上交停薪留职报告，后通知我不能办理，但我人已离开 发三季度奖金，我查询后发现没有我的。问公司回复是人离开单位未办理手续根据公司规定不予发放7-8月俩个月奖金。请问我能否要回属于我7-8月的奖金？（7-8 ...
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年底发的奖金，但由于公司资金未到位，公司承诺年后上班后就立即发放。当时老板口头承诺我2010年有一万多块钱的奖金，但过完年后一直拖了几个月奖金的事也杳无音讯， ，还是一分钱没拿到！这样的事情在这个公司频繁的发生，我也越来越觉得没底！难道一个企业可以这样欺负员工的吗？？我该怎么办呢？难道就这样认倒霉吗？...
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季度、每年）。 三、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月2000元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲、乙双方协商订立或读签合同。 四 其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定 ...
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本人目前在职，企业因行业政策面的问题经营不下去了，现通过提高绩效考核标准、严格日常考勤管理等办法施加压力迫使员工主动离职。另外，企业无故拖欠2015年的年终绩效奖金，至今未发放且没有一个正面合理的解释，请问如果离职或被辞退的话可以要回被拖欠的奖金吗？可否就企业现在的不合理规定提出劳动仲裁？...
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等职业病危害；高温费还是在员工到劳动监察部门申诉后才予以发放，发放方式是将员工的奖金扣除300 元后发放了320元，山东省高温费好像是120元/月；劳动合 劳动仲裁，我们该如何起诉呢？我们应该如何要求经济赔偿呢，我们 该起诉谁呢？ 请专家予以解答！ 此致敬礼！ 辛勤工作但倍受企业压迫的员工集体敬上！...
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你好，离职后公司一次性发放了去年的奖金给我（一个月一次性全是去年补发的奖金），按国家规定，它符合享受年终奖个税扣税方式，但是公司是按照普通个税方式扣取的，这样造成多扣了1.8万元的个税 ...
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