事宜，本人要求按照本人在培训期间实际发生的培训费用，并结合协议签订后已为企业服务年限来计算培训赔偿事宜，但单位不愿提供《在培训期间实际发生的培训费用账目》，直接要本人赔偿6万（实际计算应该在3万以内）。因协商不一致，企业威胁要申请劳动仲裁，请问此问题我应如何解决。（备注：本人自08年 ...
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的这种行为合法吗？如果员工不能接受企业的行为，应采取什么样的方式维权？员工针对企业的该行为可否要求按劳动合同法第87条规定要求双倍补偿金？另外同时要求企业给予名誉损失赔偿？（该员工一直工作比较努力，从走上社会至今，从无不良记录，此事对他而言是极大的污辱，给 ...
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并拿走一个图册作为证据，要起诉国内公司侵权，请问，国内公司应如何应对，因本身国内公司就是新成立的企业，还没有任何实际买卖，注册资本只有10万，是否有必要 再采取什么措施？请详细讲解一下里面涉及的问题，指明国内公司应提前采取什么措施能避免这个诉讼？或最坏的结果如果败诉的话，需要怎样赔偿，或怎样避免赔偿？ ...
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楼板疏松, 难道物业在此事中就没责任? 7) 家中有重病人,出门看病靠救护车.目前如何装修. 2005年上海市就有规定: 关于实施《上海市住宅物业管理规定》有关问题的意见 发出《违法（规）行为整改通知书》；经劝阻、制止无效的，物业管理企业应在24小时内书面报告相关行政管理部门及业主委员会（《违法（规） ...
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不合适现的岗位工作为由把我辞退了。并作了相应补偿，辞退后我还一直在这间私企工作。还是该企业某班的一个班长，还连年得过优秀班和优秀班长称号。但企业不帮我买社保和 保，现将退休了，退休还要交一大笔的医保，问：我是否可以要求企业将这五年的社保和医保企业应交的这部份补给我，还有办理退休时须要交的医保，企业应交 ...
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我现怀孕1个半月，企业现停业清算，入职5年，现我享受养老失业医疗生育公积金保险待遇，请问企业解散对孕期女职工的赔偿应如何计算，应以什么为法律依据？盼复...
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我现怀孕1个半月，企业现停业清算，入职5年，现我享受养老失业医疗生育公积金保险待遇，请问企业解散对孕期女职工的赔偿应如何计算，应以什么为法律依据？盼复...
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企业非法解除劳动合同。法院判决赔偿2N。但是自发出解除通知书后，停发了企业工资，福利及公积金。我现在购房落户无法贷款公积金。这样的损失能向企业所赔吗？程序上应如何进行？...
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签订劳动合同，单位安排加班也不支付加班费，我是否可以要求企业支付双倍工资，对于没有劳动合同的加班费应如何计算，（我们单位实行的是计件工资制）我2009年10 我缴纳了养老保险，我是否可以要求企业补缴保险？企业应当给职工上哪些保险？（本市农业户口）请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和 ...
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是上几天休几天,工人的工资是按件计发,所以按这个标准每月才几百元,我们可不可以要求按照当地平均工资赔偿呢? 2.企业不给安置工作,直接给办失业证,我们可以要求安置费吗? 3.企业大部分人都不是一进厂就给交保险,中间都有几年的空白期,例如本人来说,03年进厂,07年才给交 ...
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