我在一个公司已经工作了有两年7个多月的时间，然后之前一直都没有签订劳务合同，也从未帮员工购买任何的社保等之类的，直到今年四月份才签订劳务合同，然后 工资，去年有过连续三个月不发工资的现象，然后四月份恢复正常发放工资了，五月份继续拖欠工资，直到现在，五月份的工资原本是六月十号发放的，但是现在也没有发。...
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我是按单位规定走正常程序离的职，但是单位还是以各种理由扣押我的工资，离职到现在已经两个月了，工资还没有发，这样的情况下我该怎么做呢？ 离职前一天我们店面三个人都迟到了，单位就以处罚通知还没下来为由押我的工资，但是其他两人的工资照常发放，而且没有扣钱，单位的理由是他俩是在职而我离职...
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了生育津贴，要给我补发工资，但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等，每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能 我基本工资那部分，这样合理吗？另外，据我了解休产假都是带薪的，应视同上班，那是不是可以理解为，我正常上班应该发多少，休产假期间就应该也发多少呢 ...
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，工资待遇绩效奖金提成跟正式工也一样的。一月份工资和奖金都正常发放，二月份却只发了工资。绩效奖金3000本该于四月15号发放，公司却以不在职为由拒发给我。理由就是绩效奖金规则上一条说明：当月工作≥20天，且发放日在职员工。但是公司的做法却前后矛盾，有两名三月中旬离职的同事却照样收到了二月份 ...
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本人于六月离开该公司，离职手续办理清楚 问题就是到目前为止公司都还不发放六月份工资（正常发工资时间次月28日，任浙江省规定，公司应该在五个工作日内一次性 已拉黑），人找不着，托其他人转告情况给相关负责人，但是答复却是公司有进账了就安排发放，没有具体时间，而且相关负责人多次对于公司员工失信，现在本身也 ...
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当初在公司面试上了，由于没毕业，人事让我签了实习协议，并承诺我可以正常转正，转正后薪资按100%发放；在试用3个月后于今年3月26日完成转正，但是现在同事告诉我 每月10号和20号分别发上个月基本工资和绩效工资，到现在2月的绩效工资都没发！我又该怎么办呢？！我现在准备辞职了，但是担心工资会全部拿不到。...
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六辞的工，因要外出打工，她的老板答应家属可代领工资，按照正常的工资发放时间应该过两天就可拿到工资，可五月份都过去了一大半也就是四月十八号发的工资，可当我 辞工了，这次发工资的时候我妈妈问红包的事，他们说辞工了就没有了，但是过年他们外面的布栏上写的是只要正月十六来报名上班，下个月就有两百的红包，以上这些 ...
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我们销售人员代表公司签署合作协议，并盖的公司的业务章。现在我已经按照公司程序正常离职，其中有些项目由于公司原因导致无法继续，公司单方对客户提出终止合作，客户于是要求 出纳人员想向我索要这部分在去年已经发放的提成，如果我不答应退还提成的话，很有可能连我离职前一个月的工资和提成都不发给我的了，而导致之前和 ...
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还是试用期工资，9/23发的第五个月居然也是试用期工资 。而且每个月发的工资都少了几十元(包括之前的三个月)，单位在没有通知的情况下每月乱 买社保,单位故意没通知,直至我发了 辞职申请(已经第五个月)人事处才通知买社保,但是自愿的,因为正好要辞职所以没买. 当然公司并没有帮所有人买社保, 因为听老员工 ...
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。 3.自入职以来至今，老板总是说资金运转不过来，没有钱，工资一直没有正常发放，日常用钱都是向老板小额预支用。 4.自入职到2011年3月份离职， 2月22日向单位请假回家过年，后因家中有事耽误了直至3月17日才回到公司。但是这一点单位没有追究，我该怎么提前做好预防。 我的电话：18654305055...
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