变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要， 工资形式。具体约定如下： （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的 ...
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年8月至11月看守炸药库补助150元每月）这部分收入没有计到2010年的平均工资里，所以2010年的平均工资应是（785*12+1440）除12个月=905元 赔偿和数额进行三天公示（不通知劳动者本人，张贴在场办公室门口）劳动者均无异议，这都是被告的真实意愿。况且，被告自己承认该协议并不违反法律法规的 ...
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5月17日起至今已经写了3次延期申请交给公司，并报社保局，要求延期，但是公司不但不及时申请上报社保局，还将我一部分医疗相关证据材料（X光片，报告单， 福利待遇？公司每月给的是基本工资减去社保的钱，这算不算就是本人工资？这些钱应该发到什么时候？ 2.用人单位不按期申报伤者的延期治疗申请，未按时作延期治疗 ...
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您好，我是在大港一个中型饭店工作，从工作到现在有四个月了。公司规定是每月20号发工资，管理者20-25号发。但是他并没有按时的发放工资，本来7月份就应当发6月工资的，可硬生生的拖到8月份都没发。已经连续两次推迟到一个多月了。都说老板在什么什么地方盘啦两家店，又有两家店装修。可这是老板的事啊。...
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表现较其他员工差（不是表现不好是和其他人相比较差）对我扣工资，每月扣400左右吧。 他和我谈的时候对我当前的表现很肯定但是说我试用期表现不好所以 申请调休记录，在办公室接电话（大家都偶尔会在办公室接打电话，负责人也不例外，也没明文规定），周报字数不够（周报公司没具体规定，按时写就行），而这时公司弄了个 ...
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入职了一家广告公司，谈好的薪水是4xxx（仅为口头承诺，并未落到纸面）。公司规定每月10日发上月的工资。。。 当时承诺给上个人税，但是没有社会保险，没有合同。。。。（并未落纸面。。。） 但是3月10日时，公司并没有按时的发2月份工资，最终于3月18日工资发到了员工手中，却没有我的工资，我去问 ...
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出社会的应届生（2009年6月），我在校读的专业是会计。来到宁波，找了一份对口的工作，----会计。但是并不如意。我们老板每月不会按时发工资，只是每月暂支一点现金给我们（200-500之间）支多了，都要好费口舌的。由于在外面工作不好找，在加上我刚出来没有经验，老板 ...
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二月份开始到现在就只发了一千五给我，其他同事都发了三四次工资了，就是没发我的，而且把我的工作手机卡停了补办了一张新卡，还把我移除出工作群 不能为公司盈利了，感觉公司现在就是在变相逼我走；还有另一方面就是社保的问题，公司是有为我们买五险，但是都没有每月按时缴纳，造成我去年引产和今年生小孩的费用都报销不了 ...
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归为共同债务，共同债务必须有甲乙双方签字盖章（手印）认可的书面证明。 （三）家庭财务 1、结婚登记后，甲方每月所发工资必须如数上缴于乙方，其工资卡、 整理衣物，保持清洁。 3、家里的一般性事务、重大事务都需由双方协商决断。 4、家外的事务，由甲方出面交涉，但是涉及到乙方出面的事情乙方需全力合作。 七、 ...
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归为共同债务，共同债务必须有甲乙双方签字盖章（手印）认可的书面证明。 （三）家庭财务 1、结婚登记后，甲方每月所发工资必须如数上缴于乙方，其工资卡、 整理衣物，保持清洁。 3、家里的一般性事务、重大事务都需由双方协商决断。 4、家外的事务，由甲方出面交涉，但是涉及到乙方出面的事情乙方需全力合作。 七、 ...
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