，不是待岗，从7月份开始执行。 本人合同是2015年1月1日签订，终止日期是2017年12月31日，当时签订合同的法人和现在的法人不同，去年的时候变更 的仲裁委申请仲裁？ 2、提出仲裁后还用到公司上班么？还是要到正式受理后才不用去上班？ 3、仲裁期间的社保公司是否还给上？ 4、仲裁期间是否可以开始找 ...
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带新会计，10月就准备离职，当时老板许诺尽快招新会计，十一收假后就会招到新会计来上班，实际上老板是采取拖延的策略，一直没认真招人，10月中旬也未见新 呢？ 进入公司时公司不给签订劳动合同，而且头半个月工资一直押着，说是三个月转正（公司没有明确制度，就是老板觉得你可以了，说你可以转正才给转正）后发，可8 ...
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工人，被分配到县房地产公司上班，和公司签订了正式的劳动合同。一直到2002年11月同公司正式解除合同。在县房地产开发公司工作一共六年零十个月。从此以后我的劳动关系 到了退休年龄。当我到劳动局办理退休手 续时才知道，我在房地产开发公司工作的六年多时间里，公司只给上了14个月的保险，而其余的82个月的保险 ...
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，但由各种理由推脱未签订劳动合同，在2015.12.4通过投资自然人王某（其实王某就是公司老总，但法定代表是他的老婆的名字）私人账户才发放工资，并注明是2015年劳务费已结清字样。 其后也因进入冬季停工。 到2016.4月二十多才开工，但在6.18我父亲因为在工作过程中手指受伤，右手食指和中指肌腱 ...
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我的劳动合同还没到期，但是由于距离我住所较远，所以选择不随公司到新地址上班，公司章程规定劳动合同未到期期间离职交通补贴等及社保不予发放(由于我在老家已经购买了社保 相同或竞争的行业，未提供入职证明需要两个月后才支付工资，请问这种情况是否合法？我是否能通过合法途径于离职后的十五天内拿回我的工资？请问这种 ...
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在此感谢！我在一家小公司上班没有签订劳动合同，没有交过社保，也没有工资条，每月工资工资都是以支付宝或微信分几次发放，每个月到了需发上月工资的时候 要得5月份2000的薪资，我每月薪资6000。之前也有同事离职后，工资离职后好几个月才要到，离职的同事都是隔三差五的以微信文字，微信语音，打电话，甚至上门 ...
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在此感谢！我在一家小公司上班没有签订劳动合同，没有交过社保，也没有工资条，每月工资工资都是以支付宝或微信分几次发放，每个月到了需发上月工资的时候 要得5月份2000的薪资，我每月薪资6000。之前也有同事离职后，工资离职后好几个月才要到，离职的同事都是隔三差五的以微信文字，微信语音，打电话，甚至上门 ...
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去医院拍照观察伤情恢复状况，若恢复良好，6周可拆石膏，但过后两个月不能做体活，即受伤后九十天不能干活，只能休养，若不休养好，以后有后遗症，比如每到刮风下雨，受伤部位关节会痛。患者是受伤后第三天才与工地劳务公司签订劳动合同，签订合同后我就问劳务公司该谁负责，可他们说不能报工伤？我想回我们现在该咋办， ...
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在正规餐饮公司上班，应聘时问月工资多少，店长说的是一个月2200另加提成，还说不出个大概来！我3月9号上的班，中途请假了几天，三月份算下来做了近20天！！公司都没有让签劳动合同！到了第二个月发工资的时间了，店长说我工资才1200左右，我算了算，一天才60块钱，跟她在我应聘时说 ...
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员工一天上班90元，如果公司没活干，员工就得不到90元，有活干才有，如果公司一个月没活干，那么员工一个月就没收入。现在问题是，公司两个月才上班二十多天。公司现在规定，员工不得辞职，辞职的员工需要克扣500元，如果员工需要辞职，要在一个月前提出辞职。员工与公司并没有签订劳动合同...
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