是否超过标准工作时间，《劳动部批复》规定，实际工作时间是由铁路局、广铁（集团）公司用以确定劳动班制的，实际工作时间指的应该是作业时间。可见被告1单以 指控哈尔滨铁路局七台河站克扣技能工资、克扣捆绑工资、克扣奖金，调整岗位给控告人造成损失之诉法院推卸审理责任，使控告人不能依法得到赔偿。 控告人指控哈尔滨 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定， 代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
大努力服从安排。但甲方应按照《劳动法》及有关的规定向乙方支付加班工资或给予相应的补休。 (三) 乙方享受国家规定的法定节假日, 并享受计划生育、女 ”), 在甲方要求的情况下, 乙方应给予或提供有关信息及便利以使任何潜在客户成为公司客户。 (三) 在聘用期内, 乙方不应直接或间接从事、介入与甲方无关的 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
超过标准工作时间，《劳动部批复》规定，实际工作时间是由铁路局、广铁（集团）公司用以确定劳动班制的，实际工作时间指的应该是作业时间。可见一审法院单以 ，调整岗位给申请再审人造成损失一审法院推卸审理责任无法律依据。 申请再审人指控被申请人的扣减工资制度不合法无民主程序、奖金分配不合法无民主程序、行政处分不 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
部分属于浮动工资，具体根据实际完成销售目标达成率而定；奖金福利全额发放条件：入职两个月内（含）、或完成销售目标； 2）新入职员工自入职第三个 的声誉、信誉。直接导致部分客户拒签合同的情况；同时，向劳动局投诉公司不购买社保，公积金，克扣工资等不符事实之举动，并向劳动局申请：按劳动法规定，让公司支付该员工 ...
//www.110.com/ask/question-2078438.html-了解详情
+业绩提成+手工钱+全勤奖，但是在劳动合同中，只在劳动报酬的部分载有工资的数目，而这个工资数目就是人事跟我们说的底薪，并于每月7号以前发放。而业绩 将丧失获得酌情权奖金：（包括但不限于）1.员工未能达到个人每月之任务指针 2.员工在该月份曾有请假、迟到早退或旷工记录3.员工未有遵守公司守则 4、员工 ...
//www.110.com/ask/question-561805.html-了解详情
+业绩提成+手工钱+全勤奖，但是在劳动合同中，只在劳动报酬的部分载有工资的数目，而这个工资数目就是人事跟我们说的底薪，并于每月7号以前发放。而业绩 将丧失获得酌情权奖金：（包括但不限于）1.员工未能达到个人每月之任务指针 2.员工在该月份曾有请假、迟到早退或旷工记录3.员工未有遵守公司守则 4、员工 ...
//www.110.com/ask/question-561795.html-了解详情
，是07年11月才开始交的，而我是07年6月底进入的公司。这个算不算违约？ 甲方：广州****科技发展有限公司 乙方： 根据《劳动法》及相关法律法规， 其他单位合作而引起的法律纠纷或经济赔偿，与甲方无关，由乙方本人负全部责任。 10.乙方违约，甲方有权解除合同及扣除全部工资及奖金，并追究乙方的违约责任 ...
//www.110.com/ask/question-42469.html-了解详情
要送礼就送礼。 常熟乡下隆力奇差我家夫妻社保是共达10年，也不是太多。我家夫妻在一家公司上班真是倒霉死了。在常熟乡下一人达10年很多。上海嘉定杨宝 经销商就闹不要回款。像以往一样连个留级生无锡校友都没有遇到。律师事务所律师有没有工资单和社保单？没有账务室。个个律师都像个体户?福建和广东乡下三层小楼挺多 ...
//www.110.com/ask/question-11831273.html-了解详情
工资，其实是欺骗行为，其实没有给予星期六的加班工资，公司把工资给予拆分开，完全不符合事实按照《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中第53条也明 的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务