效益不好，已停产半年。企业已于上年年底辞退大部分生产工人。现公司股东也有很大变化，实际控股人已改变。企业停产后，以善后为由留用了部分员工，我就是其中之一。现 欠款等）已基本结束，公司又没有新的生产项目，我可否自己提出辞职并要求企业支付补偿金。我已在这家公司工作10年。如果我提出辞职，是拿不到补偿金吗？...
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，员工未上班。 背景：某制造企业，员工A病假到期未上班，单位也没有通知他上班，直到4天后，公司咨询他为什么不来上班？他说明天就去，自己不记得那天上班 了。现公司，以3天以上旷工为由，要辞退他。 问题1：公司没有通知他病假到期后上班?是否违规？员工上班一般都是微信群发布生产计划，是否可以当作证据。 2. ...
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背景：某制造企业，员工A病假到期未上班，单位也没有通知他上班，直到4天后，公司咨询他为什么不来上班？他说明天就去，自己不记得那天上班了。现公司，以3天以上旷工为由，要辞退他。 问题1：公司没有通知他病假到期后上班?是否违规？员工上班一般都是微信群发布生产计划，是否可以当作证据。...
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公司裁员，优先照顾女士岗位，男士调到生产线上，是否可以不接受调动？然而女士被辞退是1赔2，男的是1赔1，不接受的甚至没有赔偿，是以男士有生产岗位安排为由，公司是否存在违法，能否要求赔偿2个月...
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