人民币十万元违约金以及赔偿造成相应的经济损失 条款中未提及任何公司向员工的保密补偿 请问这种情况公司合法吗 这个保密协议能签吗在线 跪求解答 谢谢 这个合同要是不签 老板不让员工离职 怎么办 那这个合同到底前还是不签呢 是不是不给保密补偿签了也是无效的 离职后还可以找同样的工作呢...
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条是，公司支付给员工每月的工资内1000元，和年终奖的80% 属于公司支付给员工的保密协议费。 我想请问一下这样是否合理？此协议是否生效？ 当初在签订劳动合同的时候，并没有签过这份保密协议。而且这份保密协议必须要签，不签当年的年终奖就不发。谢谢老师们的回答，我为了当年的 ...
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与一公司签署了保密协议，但是该公司要求的保密协议是非法所得的信息，该保密协议是否有效该协议的保密内容是信息，协议内容单方面偏向用人单位，该协议是否有效...
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本人在一家软件公司6年，现任中层管理，去年公司要求我签署了一份保密协议，保密挟制中有一段内容是这样的：当乙方提出离职时，甲方鉴于乙方承担的职责，可单方面要求乙方无条件配合签订《竞业限制协议》，其中竞业限制期为乙方正式离职2年内，每月竞业补偿为乙方离职前一年从甲方获得月平均 ...
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在一家公司3年后离职，没有签署过劳动合同，但是签过保密协议，离开后老板让我不能再从事相关同行业工作，说签了保密协议，不然就告我。我看不懂这保密协议上有规定我离开公司后不能从事同行业啊。保密协议里没有补偿一说，当然我也从来没收到过任何补偿。或因为签了保密协议而多付给我钱。...
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马律师您好，我与公司的保密协议如下：帮我看看可不可以签，合不合法！ 乙方在甲方公司任职期间会以各种方式接触到甲方的商业秘密和技术秘密。甲乙双方 等，属甲方的专业技术秘密，未经上司批准，不得泄露给第三人。 2. 乙方在甲方公司任职期间接触到的文件资料，包括但不限于工作表单、客户资料，属甲方的商业秘密 ...
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。 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 问题：1 我从网上了解到，竞业限制最多两年，公司保密协议要求离职后五年内是否合法。2 协议中规定工资中已包含保密费，无需额外支付，是否合法？我在入职时已签订了 ...
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我是做外贸的，之前在一家工厂从事外贸业务员工作。现离职到苏州一家外贸公司工作。 我在上一份工作时，刚进厂在签定劳动合同时有这么个条款限制，离职后”两年不得从事本行业“的保密协议。 但我在前工厂时，工厂并没有支付我保密费，离职后也没有支付 ...
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协议，在原公司没有签过劳动合同，而且也没有支付我保密费用，现在从事于原公司服务的客户的单位上班，两个单位不存在竞争关系，问保密协议是否生效，而且协议规定的是10年，10几条，请问是否有效？谢谢。。对了，协议规定不能和客户联系，现在客户要我去上班， ...
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签订保密协议，但没有日期，也未给我一份。14年由于分红未给够，就离开公司，忘记了保密协议一事，就再另一个厂子工作，做相同的设备，并签订了两家合同。目前， ，2015年1月又找到我，说以移交满城，让我去满城经侦队去协助调查，但目前公司发货在即，我脱不了身，就开始网上追逃我。满城老板对签合同的两家老板说， ...
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