问题越详细，回答的越精确，三分钟百分百回复！ 你好！公司逼迫员工休假，算不算变相逼员工辞职...
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回人力资源部做重新分配，不能继续在原地点工作，而可能安排到公司的其他分店工作，未经本人同意，这是否是公司的变相辞退，本人要怎样维权，另外，如果公司辞退是 是底薪+提成）。2、奖金应该是7月发给本人，但现在已经超出一个月还未发给本人，而且公司发工资和奖金从来没有工资单，为了避税之类，该怎样用合法的手段替 ...
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您好，昨天我们公司变相把我们都辞退了，说从今天起都不用去公司了，没有底薪，直接兼职，谈成一单给一单的钱，还让我们每个人都签了离职 签了，但是签之前我说了我不想签，我不想离职，而且录音中他也提到了是辞退我们。我是否可以申请该离职协议书无效，并且申请经济补偿、清明节加班费、疫情期间基本工资及社保费用？...
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我在公司2011年4月17日开始工作做专卖店店长，2011年11月17日公司上级正式通知要把我降职当员工，并把我调到其他专柜上班，想变相辞退我，就是想我主动提出离职，我在这期间没签劳动合同，2011年10月才开始交的五险，我想问下如果我现在提出辞职会有补偿吗？如果 ...
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，公司予以劝退处理，让我自动离职。 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿） 27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经被公司主动辞退我有权不接受公司28号的工作安排。我要求公司结算我本月工资，并且按照我工作一年半时间给予经济补偿 ...
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.合同代签问题，我们从没有签过任何劳动合同，如果有合同应该是别人 代签的 2.因公司内部原因擅自将双休改单休工资不变，要么回家，要么接受单休 3 上保险的事 4.防暑降温和采暖费，公司从未发放过 5.节假日加班的加班费，因公司运营状态是每天都要有员工上班，所以大 家都是倒休，赶上节假日也要来上班，如果 ...
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说要辞退我，我还是在上班，他就不给我安排工作，还处处为难我，架空我，还让员工们排挤我，想让我自己走。昨天找我谈话说要给我换岗降工资，我现在和公司签了三年的合同，有给我买社保，工资拿到手是3200，这次说要给我降到2000，我不同意，他态度很不好，请问这种情况属于公司变相辞退我吗？我要取什么 ...
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进公司4年多，从最初2千元工资做到现在5千左右，公司没有签订任何合同。今年2016-3月跟员工说需要签订就业合同，但薪资降一半。这不是明显的变相辞退员工吗？请问这种情况应该怎么进行维权？...
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后续我的劳动关系会由人事部介入，若坚持辞退，加班时间等都会被减少甚至取消，如果自己辞职，公司会多给一个月的工资补偿，给我几天时间考虑。 想请教一下 加班以最低工资标准为基础，深惠两地的福利待遇很多不一致是否可以要求补偿？ 公司如果不允许加班，以此达到变相降薪逼员工辞职的目的，是否合理？（我们的基本工资 ...
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通知我调整我的岗位，但是新岗位我从来没有涉及过，我也认为自己不能胜任新的岗位，所以不想去。公司让我交辞职报告，我不交，因为我在原工作岗位上没有给公司造成经济损失 发了一张岗位变动的通知让我签。问过劳动局的人说是公司有权利调整员工的岗位。这是合理的么？是不是可以认定为公司变相辞退？我可以申请劳动仲裁么？...
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