直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以 也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外， ...
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开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以 对我们非常不利。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外 ...
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更改，本来是要立马和公司解除劳动合同的，但是领导对我还不错，手头上的项目也没结 束，因此口头约定4月20号再解除劳动合同，并赔付相应的赔偿金。我有如下几个问题 平均工资的时候这两个月算不算进去？因为这两个月 的钱很少，才几百块钱。 2、我这种情况，公司给我赔偿金应该是多少？我可以争取到最多多少？ 3、 ...
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在解除劳动合同书上签字后，能申请劳动仲裁吗？我的情况简单叙述是这样的：我产假结束后，公司就没让我上班，合同到期时，公司答应我可以到公司做兼职，并给我3个月的合同赔偿金，所以我在合同上签了字，但到现在给他打电话，他又不兑现了，而且前面还有4个月的工资没给我。现在我 ...
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,谢谢!!单位目前就是想拖我自动辞职,未出具过解除劳动通知书,如果按合同超期未签理由除了正常的按年限赔偿金外是否还可要求额外的赔偿金? 我的年度薪金总包含是有年度提成的 起，公司在０６年时候补的保险交到现在，手头只有去年的合同，以前的公司都没给，去年的收入有税单和工资卡的转帐记录，以往的证明需要我复印 ...
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公司工作5年半，现在接到口头通知，需要解除劳动关系，但没有给出合理理由。公司给予的补偿是，5个月的补偿。请问是否可以以无正当理由违法解除劳动合同，而按照《劳动合同法》第87条规定，请求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即12个月的经济赔偿金。（5年半工龄，应按照6 ...
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本人于2012年8月底被上一家公司（莫1代称）开除后。经过上诉调解后判定为双方解除劳动合同并给赔偿金。在2013年3月~2013年6月期间做过三份 我与该公司人事主管聊天后。让我写一份书面保证。出现工伤或者劳动纠纷都与该公司无关的证明就可以同意我上班。然后我写了。在2013年7月26日早上10点左右 ...
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我想请问一下，公司与我协商解除劳动合同，但是在承诺给我钱的时间到了还没有给我，我是否可以申请劳动仲裁，如果申请是否还可以要求赔偿其他违约金？1.公司承诺的时间已经超过了5天，我的工资和年薪、其他福利都还没有给我；2.公司协商解除劳动合同的赔偿金也还没有给我；我需要按多少要求他给我违约金？谢谢...
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我想请问一下，公司与我协商解除劳动合同，但是在承诺给我钱的时间到了还没有给我，我是否可以申请劳动仲裁，如果申请是否还可以要求赔偿其他违约金？1.公司承诺的时间已经超过了5天，我的工资和年薪、其他福利都还没有给我；2.公司协商解除劳动合同的赔偿金也还没有给我；我需要按多少要求他给我违约金？谢谢...
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正常上下班，现我们上班一个多月了，公司领导没有按排我们任何工作，公司厂房现以出租给其它厂家，现公司副总通知我们，如果不离职就继续正常上下班，公司不可能辞退你们，但公司只发你们基本工资，我想问下我们这样是否可以以公司不提供劳动条件和不发放足额工资解除劳动合同并要求公司支付经济赔偿金。...
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