我在一家微信公众平台做后台工作，这家公司一星期要上6天班，并没有任何加班费用，而且时常强制要求员工加班，以工作并未做完的理由拒接支付员工加班费。我在这家公司上了1个多月班，他们拒绝与我签订实习协议或正式雇佣协议，但目前因为其公司内容都是口头协定，无法作为书面证据，这种情况是否可以进行控诉？...
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单位强制加班，我不同意，他们开了罚款通知说我不服从公司工作安排，这样我可以拿着这张通知告他们强制员工加班吗...
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一个网络销售公司的员工在无底薪的情况下 被强制要求加班是否是触犯劳动法 每天工作12个小时以上 可以上诉该公司吗 需要什么东西吗？ 谢谢解答...
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超时加班，且未足额支付加班费，劳动者向公司申诉权益后，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？ 实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反法律、行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反 ...
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我们公司虽然没有强制让员工加班，但从今年开始部门人员大幅减少，所以分配到每个人身上的工作大大增加了。 几乎每天都要加班2~3小时，并且加班是没有工资的，只能调休。由于工作量太大根本没时间调休，未能调休的工时按10元/小时算。 请问公司是不是已经违法了劳动法？...
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公司强制全体员工周末加班，且属于义务劳动，没有加班费，请问是否构成侵权...
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公司强制让员工轮休并休假日工资在平时加班里扣 合法吗？...
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公司强制要求员工耍轮休假抵扣平时周末加班时间，合法吗？...
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二，学校要求跟岗实习，我先后去了两个公司但是第一个公司强制加班到凌晨，工作一直是站着服务客人的酒店，而且不给员工休息的地方严重压榨学生，第二个是客服， 诅咒我家人是我所不能接受的，我向学校申请自主实习或者自主创业但是学校不允许，强制要求跟岗实习去学校推荐的校企合作，不然就不给实习成绩还要给我处分，我想 ...
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企业强制员工调休的行为合理吗？（工作7年累计的700小时加班时间，公司要求强制调休）...
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