你好，我是今年5月12号入职公司，至今没给我签劳动合同，没买社保。是公司把我开除的，还让我签一份因个人原因自愿离职的报告，但是我没签，我已经有两个月没发工资了。我现在有名片，工作牌，银行工资记录。可以告他吗？能申请赔偿吗？...
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签劳动合同，没有购买社保，请问我可以怎样申请赔偿？因为没签劳动合同，在证明劳动关系上比较困惑。我是公司的业务，曾经跟客户签过合同，上面有我签名和公司 ！ 目前可以想到作为证据的是：聊天记录，跟客户的邮件来往（但是英文的，不知道能否证明）还有上述的合同该公司在香港注册，内地办厂。上面的章是香港公司的章。 ...
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工作3个月没有签劳动合同，第一个月工资为2400，后面为3000，社保，报销什么都没。如果离职如何申请赔偿，能赔多少，仲裁的话成功率有多大？因为我在公司邻市工作，之前人事有让人带合同过来，但是考虑让我回公司上班后来没带，最后又取消了。。我在想这算不算公司已经尽到通知我签合同的义务了。...
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公司）工作至今近6年时间，但是公司一直未签订劳动合同未缴纳社保和公积金，我现在已经辞职，但是我想追究这6年在公司所得到的补偿，请问有哪些。存在所谓的双倍 年限的一月公司。在这方面能哪到多少赔偿，另外社保和公积金没交，该怎么计算。可否补交折现。还有社保是不是还有什么两年的讼诉时效什么意思。可以拿到多少， ...
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1： 我09年5月进公司，09年年低签劳动合同，10年7月才开始买社保，可以要求公司补交09年11月－10年7月之间的社保吗？合同一式2 期间给发了3个月的基本工资，每月570元。 3：按公司要求13年3月回公司上班，现在一直工作着，但是生育保险公司却一直没给发，理由是要核算扣除请假期间公司交的保险， ...
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为了应付上面的检查，上司叫我签了劳动合同，当时我又没仔细看，后来了解了公司的社会保险是有限名额，根本就不会帮我买社保，公司只有二三十个名额，而且还要等公司 一年才考虑到你，我来了四个月的时间，当时进公司的时候他们说可以买，但是又没具体说清楚是什么情况，如果劳动合同里面说做够一年才帮你买，现在我想走了， ...
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20进厂的，到现在还没有和我签劳动合同，期间我请过一次15天的假（厂里批准的，但是请假条在人事部保存）。公司考勤是微电脑打卡的，卡上只有 小时，最多一个月108小时，所有加班费是按 底薪÷26÷8×1.3 算的，社保也没交，现在想通过仲裁维护自身合法权益。 目前手上有如下的证据： 1：盖有公司公章的厂 ...
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公司工作了蛮长的时间了，期间公司一直未与我们签定劳动合同，也没有买过社保，我们找公司协商，要求公司赔偿我们没签劳动合同期间的社保和双倍工资，公司没有答应。 那里，每次发工资，工资条都是一张小纸条，上面就一些数字，也没公司名称。但是我们银行卡有公司转帐的记录。我想问下我们手上掌据的证据足够吗？要怎么样 ...
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公司因为效益不好，转手让别的公司来经营，也就是说换了老板，我跟原来单位有劳动合同，缴纳了社保，跟新的公司没有签劳动合同，新单位一直以手续没转过来为理由不给我合同，但是一直用原来公司的账户给我们缴纳社保，跟新老板工作已经有两个月，现在怀孕了，新老板直接让我走，我该怎么保障我的权益...
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年3月至8月，在一个公司工作，未签劳动合同，未给工资； 2013年9月开始发工资，2014年2月开始缴纳五险等社保； 2014年4月签订劳动合同 ： 1.我能得到裁员补偿吗？如果有的话，是怎么样的;赔偿的单月工资是按2000计算还是4万除以12个月计算； 2.2013年没签合同没发工资的情况，我现在还 ...
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