、再由该公司保管员签收，每月搬运费都要走公司流程领导签字才能到财务领取。鞋邦客户问公司有搬运工没的，公司的说有固定的搬运工，公司保留4家客户要到财务领取搬运费，出库 领导都没说原因。除春节7天假全年无休上班，未与我签订劳动合同办理社保等，最近我再次找公司领导谈用工问题，该公司领导以各种理由不与我签合同...
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、再由该公司保管员签收，每月搬运费都要走公司流程领导签字才能到财务领取。鞋邦客户问公司有搬运工没的，公司的说有固定的搬运工，公司保留4家客户要到财务领取搬运费，出库 领导都没说原因。除春节7天假全年无休上班，未与我签订劳动合同办理社保等，最近我再次找公司领导谈用工问题，该公司领导以各种理由不与我签合同...
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我听说,公司没签合同可以得到2倍的赔偿,但是没有太多的证据, 因为没有社保,发工资是发的现金,打卡记录根本就弄不到,后来我就问其他朋友帮我出招,结果 只做为办理信用卡使用,有个公司公章.发工资的时候偷摸录下来我发工资的表,因为是偷拍不是特别清楚. 我想知道还需要什么证据,走什么样的流程,能得到什么样 ...
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生活费、补助及报销每月发放日为次月的15日，扣除以上已发费用及公司每月所承担的社保和意外险费用后剩余部分为项目奖金，每季度结算一次，于第二 条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工手册、管理细则、工作流程行事，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。保守甲方的业务、技术等 ...
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和公司签了合同，也签了保密协议，工作一年后，打算离职，辞职报告按流程提前一个月提交了，而且公司一直未给我们缴纳社保，现在公司不给办理离职，并且威胁说要我赔偿培训费的违约金。我现在怎么办？...
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头3天去与公司有合作的一些KTV、餐厅之类的地方实习，熟悉公司的业务流程不用做业务，面试的女的说工作绝对是会计助理而不是销售。 然后说让我第二天来参加财务部的复试 盖公司的公章，我当时签了合同问他要一份，但是他说合同要拿去公司总部进行登册和办理社保，所以没有给我，等过几天给我。 完了经理A又拿了一式两 ...
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头3天去与公司有合作的一些KTV、餐厅之类的地方实习，熟悉公司的业务流程不用做业务，面试的女的说工作绝对是会计助理而不是销售。 然后说让我第二天来参加财务部的复试 盖公司的公章，我当时签了合同问他要一份，但是他说合同要拿去公司总部进行登册和办理社保，所以没有给我，等过几天给我。 完了经理A又拿了一式两 ...
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低的基数缴纳五险一金，并且缴纳基数一直从未调整，今年刚刚办理离职。有几个问题想咨询一下专家： 1、试用期公司未给我缴纳五险一金是否合法？ 2、公司未按我的实际年度平均工资缴纳社保和公积金，是否合法？ 3、以上两部分，我离职后是否可以向公司索赔？如果可以应该走什么流程？还有我是公司解决的集体 ...
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在一家公司做了三个月（试用期），7.28入职，11.1办理离职，试用期间公司不缴纳社保、也不签订劳动合同，每个月约定20号发工资也不能及时发放， 出来，离职时人事要求离职原因必须写因个人原因，不然不能办理离职，我拿着离职原因是个人原因的离职申请书走完全部流程后再把以上企业违法的三条原因加进去，这样离职 ...
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公司欠薪6个月，申请仲裁的流程是什么？可以申请经济赔偿吗？什么时候申请？被迫离职通知书是自己邮寄还是仲裁时提出邮寄？如果公司不给办理离职手续社保怎么处理？...
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