由于当时关系较好，因此也没有签合同，也没有拿工资。由于工作原因时常住李某家，偶尔男朋友也会过来，这个李某是知道的。后来公司招了几个员工，时间一长我发现李某 回家，写了信给我父母，将事情的原委告之，我母亲电话给她，问她到底要如何，她却不说话，之后我母亲就说从此两家关系就此断了，对方也同意了。 今年10 ...
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年的合同，后来问行政部的人才知道是签一年的，既然是签一年，试用期就不能超过一个月，合同首页上写的清清楚楚，而单位却明知故犯，而且对所有员工都这样，却 待到成为正式员工之后会在年底按照正式员工给我们结算（只是试用期社保和公积金不给买），但是总有种被欺负的感觉。 请问我有理由要求公司帮我补买两个月的社保和 ...
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签字 2）选择签署放弃跟公司签合同的说明 3）亲手写下要回去考虑下再和公司签 但是无论如何就是不把合同文本给你。 合同上面除了基本公司约定为占总工资比例的70%，另外就是增加了违反员工手册的约定公司将开除处理不做补偿。 我的合同09年底到期的，现在不知道该怎么办，如何从法律角度维护自己的合法权益 ...
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,的前提下，诱导我贷款，有理由怀疑该公司的正规性， 贷款平台正规性同样存疑! 3、我们学生没有经历过这种事，意识淡薄，在签合同的时候也没和我解释合同条款。购买 元，剩下的被骗分期，现快到还款日期才发现被骗，公司还通知不按时还款需要支付巨额违约金。要求退款却被告知需要支付巨额违约金，这种情况该怎么办啊？...
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买点休闲食品回家尝过之后再做决定，当时的我却觉得既然来了干脆就签了吧，这个莫名的想法害惨了我，我对小蒋说公司很好我要买些食品回去试吃完再给 定金要不回来！注定是悲剧了！我向她要产品购价单，她说必须签订正式合同才可以给我，试问一个正当的企业居然不给交了定金的加盟商看产品和进货价，本来我还在抱有侥幸心理， ...
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出差，工作一年的时候给我的领导多次说，都以各种理由推脱，第二年未签合同已工作八个月了，仍未转正，社保一分也没有，我该如何维权？我刚来公司以前第一个季度 法律国定我是否有权要回社保或要求补发社保？我的合法收入要求要回来是否可以要回来？公司拒绝给交社保怎么办？要是离职扣我钱不给合法么（会提前打招呼的）？...
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，还写明如有违反，还要受到相应的处罚。我们不但是受害者，还要接受他的处罚。员工守则内的许多条款都是解除合同跟裁员辞职方面的，明显是为了这次准备关店做的准备，内部条款完全没有为员工考虑。 现在就想救助律师，请问我们应该怎么办。员工守则如果不签的话，公司有权利要我们离职吗？ 这个守则具有法律效力 ...
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每月8-10号支付上月工资，却在第三个月开始无故改成了14号。 还有，我们签订的劳动合同公司拒绝给员工一份，都是公司保管。合同除了首页和末页有我的签字外，其他基本都是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同，公司如果把合同内页换掉怎么办？我该如何举证，如何保障自己的权益？ 公司合同规定每周六 ...
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出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有 他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我现家有近八十父母，爱人一直在家待岗，孩子今年高考即将进入大学， ...
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月的底薪作为年终奖奖励，当时紧急情况下，厂里很多员工是不同意强制要求签订相关合同的，为了稳定军心，也口头表达了签完离职书和劳动合同书即可立即发放年终奖，没想到 却又无能为力，这样蛮力无横的公司，欺压公司员工任劳任怨的工作，缺得不到该有的补偿。还要扣除工资作为公司本应该上交给社保的钱。我们该怎么办？？...
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