起至今，单位强迫我们与劳和派遣公司签订了劳动合同，有规定必须缴纳的公积金了一直未予缴纳。现我所工作的单位还有一种聘用人员的身份是局聘，任何岗位的 派遣员工工资福利却只发60%（2013年之前都是50%），《劳动法》规定劳务派遣人员应该与正式员工同工同酬的规定，现单位已严重违反工《劳动法》。现在我已连续 ...
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从始至终为小区服务的公司工作人员都没有变化且物业公司在工商局注销前后都没有向业主透露和公开告知也没有向街道社区和房产局报告，也没有与业主终止合同或重新与 约2年了，开发商来起诉欠费业主？请问，开发商当时聘用没有物业服务许可证的物业公司做为小区前期物业服务公司合法吗？业主在不知情的情况下与其签订了服务 ...
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从始至终为小区服务的公司工作人员都没有变化且物业公司在工商局注销前后都没有向业主透露和公开告知也没有向街道社区和房产局报告，也没有与业主终止合同或重新与 约2年了，开发商来起诉欠费业主？请问，开发商当时聘用没有物业服务许可证的物业公司做为小区前期物业服务公司合法吗？业主在不知情的情况下与其签订了服务 ...
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从始至终为小区服务的公司工作人员都没有变化且物业公司在工商局注销前后都没有向业主透露和公开告知也没有向街道社区和房产局报告，也没有与业主终止合同或重新与 约2年了，开发商来起诉欠费业主？请问，开发商当时聘用没有物业服务许可证的物业公司做为小区前期物业服务公司合法吗？业主在不知情的情况下与其签订了服务 ...
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让我不知怎么办.请问我可以单方要求解除合同吗，如果解除是否会赔偿违约金。 合同如下： 聘用合同 甲方： 乙方： 经甲、方同意后，甲方聘乙方为某某公司工作人员，时间从2010年10月12日至2010年10月12日，时间一年。 一、乙方中岗后、必须服从甲方的 ...
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月份招聘一名年龄51岁的阿姨，在第三方客户公司上班一月不到，客户那边说年龄太大，要求尽快换人，到7月中旬，通知阿姨让她再去找工作，这边不能干了，阿姨当时很激动， 搞得很僵，说不给赔偿就不走，我感觉她的赔偿要求是不合理的，一直到现在也没签合同，因为还没过试用期的时候我就给她说了，所以现在合同也没签，现在 ...
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请问：单位招用退休人员，当时未签订任何合同或协议，现在公司工作6、7年了，工资待遇和其他职工一样，因现在此退休人员年纪大了，公司想提出解聘，请问公司要给予什么补偿？...
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我是一名被一所大学外聘的人员，在新劳动法出台前，就已经在这个学校的开办的电脑公司里工作了，前后加在一起已经在这所大学里工作了18年时间了 上班时的工资是全额发放，但每当在寒、暑假时，工资就从月工资方式变成了天工资式，而且合同是每年一签，放假期间的工资从上班时的950元/月，变成了不上班时8元/天。而且 ...
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2016年入职，当时签的合同是一年，合同到期后公司未主动与我续签，继续聘用我做事，现公司以资金不足面临倒闭为由，给我们三个选择： 1、让我们自行外出找工作，结算全部工资。 2、留下来，然后部门人员成倍缩减，一个人干几个人的活，工资不涨，超负荷做事，说白了也是给你 ...
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年，已签无固定期劳动合同。之前的17年一直在国有企业工作，个人档案里是干部身份。今年6月年满50周岁，公司提出要帮我办理退休手续，并有意愿继续聘用我，我明确表示自己想在55岁时办理退休，但公司为了减少人员成本开支，定要帮我办理50岁退休手续，且说不需要我本人同意就能去办，我该怎么办 ...
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