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公司不适合现在的岗位,借调令为由,想让主动离职,(拒绝调令),现已将以三天不到岗作视为自动辞职处理,要如何维权...
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领导发生不愉快,如果他找理由,工作做得不到位,而给降低工资的话,是合法么?各位律师好,那如果领导因为工作能力不符合公司要求(已是转正员工 但是不给予赔偿的话,这样合法么? 还有个问题,就是我们开会,有录音,领导批评了工作上的缺点,疏忽。。。后来有份纸质的会议纪要,让我们参会的所有人 ...
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赔钱,也没有下达明确的辞退书。上司还多次说话想自动辞职本来只是想等到他走程序辞退的。可是他也一直没有辞退,而且公司网页上已经秘密的招聘这个职位。去人事部 的事,他们没这回事。过一会上级就找谈话,听到辞职没想过自动辞职。上级坚持听到了。还不走的话,就调去管仓库。 ...
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的工资转帐,便询问公司部门负责人时。他离职后没有办理离职手续,所以拒发当月工资,而且员工手则上面写得很清楚。 自动辞职 员工自动辞职,须于一个月前 手续。 辞职员工的薪金停至停职当日。 l 若员工未按上述手续而擅自离职,公司将不发该员工任何证明,并扣回该员工一个月工资总额代替通知。 (试问:员工手 ...
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不舒服要求陪同医院检查并再三强调让自动离职。现按照公司暗示上交辞职邮件,但邮件中提到哺乳假期间领导要求辞职,故写了辞职报告,让重新修改邮件重新提交, 的医疗期(哺乳假)已经结束,并影响公司安排,且不承认有强迫辞职的意思。本人在该单位工作2年。请问律师: 1.是否已经属于哺乳期结束由于3个月 ...
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在这家公司 工作了十三年,因所在的部门人员调整,面临被调其部门的可能,不想去,公司不去算是自动辞职,现公司只给买了33个月的社保,如果公司 自动辞职的话,该怎样要公司补缴社保和赔偿十 二个的工资,希望好心的律师给出个主意,这里先谢谢他了...
//www.110.com/ask/question-1462010.html-了解详情
月因母亲住院向公司提出请假一个月,直属主管以无权限为由不批准。主管经理自动离职,人力资源部以高峰期不于准假,单位的冷漠无视使有了辞职的念头,但打 如果单位规定合法他们是要支持单位的做法,至于违约金他们要押金条,但吗单位在一开始扣押经是就要过,回答是没有的等离职时会退还的,所以不会开押金条, ...
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经营不善。 7、D的公司破产,贷款逾期没还 2012年4月就离开了广州,到上海工作,2013年大概7月-8月,接到阿里金融工作人员电话,的支付宝有一 贷款的阿里金融小额信贷,是以淘宝或者天猫店铺的交易流水,这个重要的指标来自动衡量可贷款金额,你每月的成交越多,可以贷款就越多,核心问题是,贷款不 ...
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公司上班原本是怀着被告知自动离职的心态去的,可是到了公司上级领导没有告知自动离职!而是知道回来公司上班后开出罚款单,自动离职了 ,领导却不同意,请问该怎么做,怎么办才能算是自动离职,公司罚款单接受不了!已于一月前递交了辞职申请,只不过因事旷工走时, ...
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签订合同和帮买社保,最近公司要求调到同市的另一分公司工作,不同意,今天公司就跟不服从安排的话就自动辞职,让明天不用上班了,一气之下,今天下午就从公司跑了回来,等于是矿工一下午,现在想想是有点冲动了,但是还是觉得必须要维护自己的权益,想请问一下在没有签合同的情况下,如果是自动辞职 ...
//www.110.com/ask/question-249254.html-了解详情
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