以及中班下22：30（23.：30到家），然后第二天直接上6：00（5：00出门），这样排班是否符合法律规定？因为上司明着【威胁】我，说要用这种班来伤害我，我只是想知道这种情况是否违法。～～注意不是下了晚班然后休息后上早班，而是直接上早班不休息。在家只待6个小时就要去上班。～我只是想知道这样是否 ...
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公司私自调岗，员工拒绝后，仍旧进行了岗位调动，但随意分配了一些原岗位的工作内容给我们，甚至就让我们把工作记在Excel里，不让使用原工作平台。这种情况应该如何处理？可以申请仲裁吗？...
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（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的 的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提 ...
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（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的 的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提 ...
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你好，我想咨询一下，有关于岗位调动的问题。原本是国企员工，然后承包公司食堂，在承包期内不享受员工工资及福利待遇，现在企业外包，请问承包人可以随意支配原食堂承包人，对外招标吗？...
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由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着工作服，如无法做到上述 。 四 .甲乙丙三方议定：甲方负责主要技术与管理。乙方、丙方辅助负责。公司所有进出账单以及资金流动必须四方公开透明。四方必须每天共识当天财务情况。 五 .利润 ...
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在一家工厂车间做管理人员，因工厂不需要多余的车间而进行行使拆迁，管理人员被安排到其他车间做员工，做员工利益各方面都降低了不少，工资方面和福利方面，难道持有劳动合同的劳动者只能默默被用人单位随意调动岗位包括降低薪资吗?有没有可以让公司做补偿之类的可能？...
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工作地点浙江省内，如甲方需要，甲乙双方协调一致，甲方可随意变更乙方工作岗位、工作地点。 我的问题： 1、现在公司要调我去宁波或温州，不提供食宿，我不愿意， 说算自动离职，针对合同的内容，我可否有赔偿，赔偿金额怎么计算； 2、公司说自动离职和正常员工辞职一样，也要自己上邮件申请，是否合理，应该怎样处理...
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