公益性岗位合同 -法律咨询搜索

我是残疾人，在残联工作是公益性岗位，现在单位说男60岁，女50岁就不在给签劳动合同，我们觉得很冤枉，把我们推向社会不是又没有工作了，劳动法不是说连续续签2年以上劳动合同，就必须签长期合同吗？...

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公益性岗位劳务派遣合同连续了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，能随便解除吗？...

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公益性岗位劳务派遣合同连续签了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，派遣公司能随便解除吗？我有权继续签吗？...

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公益性岗位劳务派遣合同连续了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，劳务公司能随便解除吗？...

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公益性岗位劳务派遣合同连续了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，能随便解除吗？...

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公益性岗位3年合同到期后，我现在还在工作着，但劳动局不发话不和你签订合同了也没有说不用在继续上班了，那以后的工资和保险应该怎么办？都得自己交吗？...

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从事了交通协勤工作七年时间，前五年没有签订任何劳动合同，后两年分两次签订了各一年的“公益性岗位劳动合同”。现在单位方面终止了劳动合同，请问能否得到经济补偿？该怎样计算？谢谢！...

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公益性岗位3年合同到期后，劳动局不和你签订合同了，那以后的保险应该怎么办？都得自己交吗？...

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律师您好，我们是公益性岗位已签合同，定好工资，另外一些是编外合同工，也签合同，订好工资，但是我们都一样排班，一样工种，一样时间，但是工资不一样，可以起诉同工同酬吗吗？...

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我是派出所的一名辅警，我们和公安局签合同的时候是公益性岗位，买了养老保险，失业险意外险可以发到2300左右，这个是2011年的时候发的工资，合同上还说明每年给长一档50元，上到现在工资还减了，发到手只要1812.16元了，大约每个月上班时间400个小时，都没有加班补偿，是否可以起诉单位...

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