公司，股东由俩人老婆出任，A同学出任总经理，股份各占一半，都未认缴。成立公司前，谈好A同学先出资金，B同学负责业务开发，并同意B同学租住的三 手续。而A同学一直要求马上办理过户手续，因此起争端，现就此提出未给其发放工资，还要删减房租，公司章程为固定模式，那依上述情况，如果因此上法庭的话，B同学应该如何 ...
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你好，我想咨询下关于拖欠工资问题。我与2011年3月进入公司后试用期一个月现已工作四年。在职期间工资发放较为正常。自2013年公司合并后更换领导后就开始拖欠 份公司拿着还不给我复印这样合理吗？请问律师我应该怎么解决这个事情，我已离开公司两个月了走之前是领导说叫走的但是不办离职手续。，一直都缴纳设备了。 ...
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的一家工厂形式存在的公司 现在由于资金不足无力继续下去 老板决定要关闭这个工厂和注销公司 2月28日通知工人要关厂 春节放假时候已经把去年的所有工资和补偿金发放完毕从2月1日放假 2月28日通知所有工人 现在有工人到厂说要补三个月的工资给他们 这样合理吗 ...
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到尽可能保护自己的既得利益，违心的在此协议上签了字。（补充一个情况：公司工资都是以现金方式发放，让员工在工资表上签字确认后收回，而且从来不给工资条。） 的劳动争议”，我已无权再提出其他补偿要求，并说有此协议，即使打官司也不怕。 双方就补偿问题至今未达成一致。在此，恳请各位律师给予分析和帮助，公司拒绝我 ...
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近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3， ...
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，我们需要提供什么材料。因为没有合同，我们应该如何举证我们和公司的劳动关系和工资待遇； 2.要求发放工资的同时，我们是否可以要求额外的赔偿 3。5月18日 的工资我们应该如何主张？ 谢谢谢谢各位大律师。 关于劳动关系，我想这个可能不是太大的问题，比较容易举证。 但是工资待遇，由于每个人都是直接发现金， ...
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满7个月，虽然工资有按约定的发放，都是以个人名义转账，但整个过程中我和公司并没有签任何的合同，公司也没有给我缴纳社保。 以下是我的问题： 1、企业这样做 和公司管理者的微信聊天记录，不知道这样是否能通过劳动仲裁获得相应的赔偿？ 4、我在关于证据和辞职过程中，还有什么需要做的？或者有什么需要注意的地方？...
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您好！关于公司拖欠工资问题想请教到您，18年1月1日入职会计岗位，未签劳动合同，工资从4月到现在未发，每月15号发工资。期间发过2次 23万，本周办公室房租要到期了，法人未明确续租，昨天和他谈过，以忽悠的口吻结束，未明确何时发放。公司货款未付大概25万。请问什么途径能要回所拖欠工资，资料是什么？影响是 ...
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前提: 2014年7月15号,发放了6月份的工资. 我有婚假没有休,在有效期内. 第二天,7月16号我提出离职,领导刁难拖延离职时间,于是我提出婚假要求. 领导批复 扣掉7月份半个月的工资. 今天我向公司老总提出此事,他告诉我,8月15才会结算7月份工资,是你的会给你,如有问题可找劳动局. 我从未要求 ...
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我在唐山我想咨询一下关于生育保险发放的问题，在一家民营企业工作，公司给入了生育保险，产假给了三个月，每月工资2100，保险下来17000，请问公司应该发放给我多少？有什么法律条纹规定？...
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