（违约金参照甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2 我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围 ...
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号找到另一份工作。新单位要求一个星期立刻上班，于是在5月9号进入新公司上班，未签劳动合同。 4月27日在原单位递交辞职报告，辞职报告在一星期通过了，之后没 不让办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被辞退，而离职手续没有三十天又不给办，还有两个星期才能 ...
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我想请教下关于劳动仲裁的问题。我之前在一个公司干了将近4个月的时间期间签了一个两个月的试用期合同。然后后面一个多月并没有签订任何转正合同 随后公司撤销分公司 要辞退我。我想请问如果申请劳动仲裁我这边该怎么上诉 而且被辞退的并不是我一个人一共加起来有5个人 还有我们需要什么证据...
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公司上班，至今没有签订合同，当时口头约定月薪为5000元加房帖200元，共计5200元每月。3月份工资由于生产质量问题被扣除500元，实际所得为4700元。关于质量问题 。我当时就提出，若按规定，公司辞退我应该赔偿我两个月工资，但是公司说这样就翻脸了，我6月份请这么多天假没有写请假条将全部按旷工计算， ...
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合同，外包给别的人力公司的，当时签合同的时候是3年，试用期3个月，试用期3000，后面三个月过后，签了转正申请，转正后工资是4500，但是合同没有改，还是之前 。现在公司不经过我同意让我转到别的部门，还擅自给我增加工作，我现在在公司已经干了半年了，他们说我绩效不合格，准备开除我，这个情况下，我能否获得 ...
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深圳一个公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了个这样的又件让我们签字办理。请您帮忙看看这个文件有没有问题？我们可不可以签！特别是任职证明那里！文件如下--关于协议离职人员手续办理工作指引 ...
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我们解除劳动合同，接受了，八月中旬博博彦寄给我解除劳动合同关系协议书，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我觉得不对 做了两年，如果是公司因为项目结束解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来，如果博彦不改，我能否告他们 因为这次被辞退的是全国乐购超市 ...
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我们解除劳动合同，接受了，八月中旬博博彦寄给我解除劳动合同关系协议书，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我觉得不对 做了两年，如果是公司因为项目结束解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来，如果博彦不改，我能否告他们 因为这次被辞退的是全国乐购超市 ...
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个月过后跟他谈，他不肯答合同，说公司暂时没有赚钱，让我等到3月份。 到现在已经是2013年5月29日，他今天跟我说我的工作进度慢！要辞退我，说15天后离职！到 合同。 并且一分钱都不赔给我，我觉得我工作很努力，不但得不到认同，还被辞退。这将是我人生中的一个污点！！！我要怎么样采取法律手段要求他赔钱！...
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我2011年5月至今在一家保险公司上班，签的是内勤的合同，合同期3年。由于领导要求，不到两年内换到了第三个部门（也都是做内勤）， 调岗，公司是否有权利辞退我？ 4、如果可以赔偿，应该要求多少？ 5、去年参加过一次培训，签了培训协议，如果5年内离职需要赔偿公司6000元。如果这样“被辞职”，我是否需要 ...
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