您好！我想咨询一下关于就业协议的问题！我是一名应届生，通过面试和一个单位签订了三方（就是学校给每个毕业生的那四份协议书），并且都在学校就业指导中心 报告，但是在她的一再催促下，我也不想做过多的争执，所以我是“被离职”的，但并不是我个人的意愿，我本意是毕设过后可以全身心地投入工作，没想到会有这样的结果 ...
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在公司每周上交的《下周工作计划表》里 在8月8日工作内容一栏上写上了： 离职申请（只有这四个字，是Email形式发送所以不涉及签名）和申请倒休，但是这两 一次的四个字）。于是让我做各种工作内容的交接，配合做了，但是让我填写离职申请表时，觉得纳闷，于是找到人力问4年员工补偿问题，人力说自行离职没有补偿， ...
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年半了！还有就是我要等到公司给我取暖费了再申请离职，公司会不会再要回，或者？） 3取暖费问题 我想问关于新的劳动法里是说在企业干了一年是否就一定给予 取暖费，我在这家公司工作近1年半了，公司还没有给予发取暖费，现在我面临着续签的时候，公司可能会再过半个多月后发放取暖费，可是那时候我已经合同到期了！就不 ...
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您好，我是一名79年参加工作，87年自动离职到另外一个省重新参加工作的普通工人，想咨询以下几点关于自动离职的问题： 1、我现在的工龄是从87年开始算起，不知道自动离职以前的工龄（79年-87年这段时间）是否算工龄？ 2、有没有相关的政策可以参考的呢？如果有的话能给个链接参考吗？感恩！...
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之前在A公司工作，现在已经在B公司工作，已经在A公司辞职但是未完成离职手续。近期办理离职手续，办理过程中有一条是保密协议书，其中有一项说在离职后1年内 我在A公司工作近1年时间，一直属于试用员工，但是正常交纳5险的费用，签署的合同只有关于5险的合同，没有劳动合同，现在B公司与A公司是相同行业，我在担心 ...
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才能领取，并不是离职后离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定？还有就是工装的问题，之前去上班时口头告知我们满一年不扣除工装费，现在离职却在计算扣除折旧费的问题（上班时工装还是发的旧的），这是不是变相的收取押金？与公司签订了一年的劳动合同也已到期...
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事情是这样，公司没签定劳动合同，未交社保。现在申请离职3月底提出口头申请6月17号公司招到人让我带，本来说一般带2周就可以，可是老板又说最近事多 月第二周4前交，最后事又拖了一周到现在，他又说他招的这个人他看不上，我不能交接。现在问题是我已提出离职申请三个月，如果他换人让我重新交接我肯定不愿意，我现在 ...
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您好，我想咨询一下关于劳动纠纷问题，我今年5月中旬向公司提出辞职，公司的人事部一直卡着不允许未到一个月离职，在他知道我提出辞职后就将我的6月 6月17日，从5月25日到6月14日期间都没有给我缴纳，由于方式公司人事扣押着我的工资及报销款未付，一直没有起诉。现在已经到新公司入职，我还能起诉么，并且合同中 ...
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的保险销售员，任职2年后，由于一些事情就离职了。但是离职后我想为自己做一个负责的人，所以就算离职后也帮忙顾客质询关于保险的问题，甚至是帮对方继续交还保费。邀交 的情况他也知道这官司没法打下去，为什么还要告我呢？我想要知道之前是否有这样的先列以让对方胜出官司呢？忘了备注一下，由于顾客（母亲）在终止保险前 ...
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进公司是签订了 劳动合同书 上面有关于工资加提成 的薪酬制度，但是劳动合同书 没有给予我。现在手上只有一份离职时的《解除劳动书》上面只有入职到离职的时间 没有薪酬制度。现在的问题是公司因为我个人处理一客户问题不当，可能要为客户不缴一些差价，因此把包括这个问题房子的佣金以及 ...
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