您好，请问一下，我们（甲方）和一家劳务公司（乙方）签订了劳务外包合同，不是派遣合同，在合同中明确规定了由乙方根据我们的要求提供合适的人员，我们支付 情况下，如果在我们厂区发生工伤，我们（甲方）是否需要负连带责任？同时劳务外包合同中的条款是否还有效？如果我们需要为工伤负责，我们需要承担多大的责任比例？ ...
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一是社会保险待遇。国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定，所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此，国有企业失业人员到劳务公司再就业后，劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用，即基本养老保险费、 ...
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合同,否则我要赔偿甲方 丙方 各30万,共60万.. 如果甲方违约他不和我签订劳动合同则只需要赔偿30万. 但是来了国外一年后发现,公司并没有承担任何的 丙方学校也得到了证实. 我的问题是,如果我现在退出这家学校培训 转到另一所培训机构,完成学业后回国,我自己找工作.这份合同是否还有约束力,又或者这个 ...
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本人是一名国企员工我从1996年开始在这家国企上班，直到2003年都一直没有签订劳动合同 ，从2004年才开始签订劳动合同至今，还是劳务派遣那种。请问我从96年至03年公司是不是应该给我补偿？我我曾经咨询过很多地方律师都没有给出确定的答复，希望生活帮能够帮助我！...
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您好！ 我现在怀孕期间，当初是与劳务公司签订派遣合同来到现在的公司工作。现在的工作地点是总公司下属的一个办事处。现在，这个办事处即将于5月底结束营业（总公司没有结束营业）。 想请问一下，这种情况我的派遣合同是否跟着结束？公司应给与我什么补偿？我的保险公司是否应该继续为我缴纳？我的 ...
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您好！ 我现在怀孕期间，当初是与劳务公司签订派遣合同来到现在的公司工作。现在的工作地点是总公司下属的一个办事处。现在，这个办事处即将于5月底结束营业（总公司没有结束营业）。 想请问一下，这种情况我的派遣合同是否跟着结束？公司应给与我什么补偿？我的保险公司是否应该继续为我缴纳？我的 ...
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我跟人才公司签订劳务派遣合同，在工作期间工伤（已获得劳动部门认定），伤残鉴定未做，但这时我的劳动合同到期，根据规定公司不能跟我解除合同。人才公司 ，而且已经在合同到期前正常上班了一段时间），谢谢。我是北京市户口，北京市关于 伤残签订后的补偿规定有哪些，能不能告诉我相关法律、规定、政策的名称，我自己学习 ...
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本人与中介公司签订劳动合同后被派遣到用人单位，在工作期间发生工伤，已做工伤认定，伤残9级，后与中介公司解除劳动合同直接与用人单位签订合同，请问本人是否可以向中介公司索赔一次性伤残就业金和一次性医疗补助金，本人今年29岁无锡这边能大约能赔偿多少？谢谢...
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我在一家单位上班，可是这家单位所有员工都是通过人才中介来签订劳动合同，再将我们派遣到这家单位来上班，也就是说这家单位其实没有一个真正的员工，这样的公司能算合法吗？...
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我03年大学毕业后被一国企录用，后因该国企上级单位未给名额，被该国企自主签订用工合同，08年新劳动法执行后，该公司立马给我转为劳务派遣用工。请问公司有没权利这么做？我的权利是否受到侵害？应当怎么处理？谢谢了，烦请回复...
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