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珍惜这份工作,为了给公司领导和同事留下一个好印象,工作上兢兢业业,脚踏实地,埋头苦干,加班加点,晚饭后,在家有六个晚上设计作品到通宵。2015年1月4日上午,被 的申请符合法律规定吗?仲裁委能支持我吗?如果有不妥之处,请您指出来,并说明理由,越详细越好!公司没有签订劳动合同,没有工作服、工资条、工资卡 ...
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所以,我想请问下,我该怎么办?我该如何来维权?院领导说这个月给我满工资我是否该接受?我是否该按照领导他说的那样写一份离职申请?我看 的世道蛮乱的,院里确实存在许多违法行为,比如违反劳动法规定加班加点应付劳动报酬\不得扣押劳动者身份证及其他证件----院里规定入职员工都必须把学历原件压在院里,对于加班 ...
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说我对此事应负管理责任,给公司带来了巨大的损失,根据公司的管理规定,对我实行暂发工资,待此事有了进一步的处理结果,再行处理。此外公司领导还口头通知我 付出较多。 7、在公司工作的6年中,我放弃了许多个人的利益和休息,经常加班加点的工作,从来都没有任何怨言,结果现在连个解释都没有,就让我停薪留职,在家呆 ...
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,我们80余名员工该如何主张经济补偿?是否可以按照劳动法第87条的规定,按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定 向劳动者支付赔偿金”。 还有,关于工资的补偿标准,是否包含加班费?因是劳动密集型生产企业,基本工资低,我公司的基层员工只能依靠加班加点(每天约2小时), ...
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1月10号正式去公司上班,负责公司设备安装、人员招聘等前期工作,但在我们努力加班加点将工作理顺,进入正常生产了,老板说我的工作进度没达到他的要求要求解雇, ,但到目前为止我的一月份工资还没有发放,我问了,老板说是要核实我的上班时间。 在这里我想咨询这样几个问题:第一,劳动法规定合同期一年,试用期只可以 ...
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致孩子生死于不顾,不听我多次劝阻,放下孩子出差;三毛的工作性质经常加班加点无法按时下班而且经常出差,原告无法照顾孩子;孩子在姥姥家生活时有学会骂人的先例 关心,呵护以及一切!!! 三:共同财产和共同债务 1:共同财产:婚后原告的工资,奖金以及和别人合伙的生意等收入均为自己保管支配,请原告在法院的监督下 ...
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工作 八、实行不定时工作制的劳动者工作时间不确定,无法实行加班加点制度,其工资由用人单位按照本单位的工资制度,根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。 制 在办公室,有业务时才出去。)每周上班六天,超出文件规定的每周不超40小时工作时间。工资组成:1基本工资500元,2、全体驾驶员计件奖的平均值( ...
//www.110.com/ask/question-198419.html-了解详情
件,到发工资的时候,说是那个月少货了,所有做特卖的营业员都要赔偿,说这是公司的规定,这10人必需要平摊这丢掉衣服的损失,就从工资里扣,可是 签字画押,只是口头说的规章制度,说扣就扣,就这样我辛辛苦苦加班加点上了这一个月,所有补贴都加上1300元的工资,就才发给了我200元都不到,而且那个月,居然没有 ...
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这样的结果?如要我再回到农村一把老骨架子要我怎么自力更生!在厂里效益好时,我们经常几百上千人连夜帮老板加班加点,通宵达旦的赶工赶货,甚至连一个月一天的休息时间都很奢侈!工资却从来没按劳动法算过!人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同!工资扣了社保也不帮我们交社保费! ...
//www.110.com/ask/question-3001295.html-了解详情
这样的结果?如要我再回到农村一把老骨架子要我怎么自力更生!在厂里效益好时,我们经常几百上千人连夜帮老板加班加点,通宵达旦的赶工赶货,甚至连一个月一天的休息时间都很奢侈!工资却从来没按劳动法算过!人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同!工资扣了社保也不帮我们交社保费! ...
//www.110.com/ask/question-3001233.html-了解详情
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