批准休息。E级为当月没有工作且2周未安排工作。 每月25日作为结算工资的时间点，次月15日发放工资，等于押我们半个月工资。四月份我按时出勤，工作勤奋 ，我本人是否值得并有没有方法去维护自己的权益。 公司人员不足，工作较多，为满足公司业务要求经常变相强迫我们加班。因为我们的加班工资的计算基数不是应发工资 ...
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宣布解密或者秘密信息实际上已经公开; (b)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到_____________。 乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。 所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职，以 ...
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(已含保密金440元每月)，绩效工资人民币税钱1500元每月，全年按十二个月计算。甲方根据公司的经营效益和乙方的表现和业绩发放奖金，甲方保留决定奖金款额及发放 的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。乙方自愿加班的除外。4:甲方给乙方发放工资的时间为:每月10号或之前。如遇节假日或休息日，应延 ...
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十条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、 数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、 关系之日期不一致时，以较早的日期为标准开始计算，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论加班是否在甲方所属场所内。本合同所称的离职，以 ...
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不鉴订劳动合同)根据厂里的老员工介绍，试用期间按天计算，每天是110元，熟练后转为正式工后为120元。工资结算方法是每 个月由员工打借条，向厂财务部固定领二 年年终，厂里经常以急着发货为由，经常安排我去从事喷涂的工作，甚至星期天都要加班。老板从不提我在喷涂时的补助 和工资报酬问题，只愿给每天十元的洗澡 ...
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我是在温州鞋厂做事的，工资是按保底+计件的方式计算的。2015年3月8号进厂，一直到自离4.21都没有签订劳动合同。由于工作太累不想干，20 事的时候，还动手打人了，我也打110调解好了。调解方法是一个班罚50元，（前段时间刚入厂不知星期日晚上也会加班，就晚班一个没去），一共5个班250元，工资按厂里 ...
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国定假期每个假期休息一天。凡休息日均不可调班，如乙方自愿工作也不作加班计算。靠近国定假期的星期日可以调至国定假期一起休息，乙方应预先征得甲方同意。 基本工资和绩效工资相结合的结算方式，乙方的基本工资为每月1500元。绩效工资的结算方法如下：乙方接洽的新客户一年内按产品销售额（开发票的不包含税款）的5 ...
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