，晚班15-23，然后周末其中一天会轮到上全班，即9-23点，公司不算加班费，这算违法吗？这次抗战纪念日，不放假也不调休 听说其他节假日我们也不放假 我 后 跟我说 延长到9月1号 另外公司到现在没有签过合同 晚班不算加班 没有加班费 没有所谓的2倍 3倍工资 不签合同是不是就是为了不给我们算加班 让 ...
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请问加班费可以追索多久的？仲裁怎么说是一年呢？可是加班费不是属于劳动报酬的一种吗？劳动合同终止以后，一年时效不是起诉的一年时效吗？...
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1，厂方不付加班费，是否劳动者可以解除合同，（签合同从来不让看） 2，工作满十年，期间有几年在别的地方加纳社保，赔偿是否从入厂开始算？ 3 劳动者有多少属于自己的权益？上面说错了，是一年加班超出1200个小时，还不给加班费。 还有，如果赔偿后，没有达到自己的工资要求，公司只给上海最低标准，可以要求解除 ...
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周六加班工资1500元，可以实际上我们进公司的时候谈的实际工资就是5000元，是公司为了税务是事就这样分开了，我现在想离职，但是想要周六的加班费... 因为公司的合同上统一写了基本工资3500元，另外1500包括周六加班工资，可以实际上我们进公司的时候谈的实际工资就是5000元，是公司为了税务是事就 ...
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春节实上7天班，每天上12个小时以上，只发了3天的加班费，请问能否申请赔偿？延长工时的加班费能否申请？如能申请，应当怎么计算？...
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2015年3月份解除劳动合同， 请问：我现在通过仲裁要求单位支付我2012年11月至2013年11月期间的加班费，要是单位狡辩说：（诉讼时效）问题怎么办？我应该怎样去仲裁呢？我加班费还能要回来吗？...
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驾驶员上班24小时休息24小时有加班费吗？请问合法吗.如果合法有加班费吗？还可以到哪里投诉，劳动合同也没有签，社会保险也没有交。 我们是搅拌车 ...
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公司把工资分为基本工资和固定津贴，在计算加班费时只把基本工资作为加班费计算基数，这样的行为属于违反法律法规吗合同中没有约定，集体合同中约定基本工资为加班费计算基数。我查看了国家统计局关于工资总额的规定我们公司应该是属于计时工资制，国家规定的基本工资（标准工资）应该是包含固定津贴的。请问我的理解 ...
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有几个问题想咨询一下。 我是按时工作的每个月工作小时在250小时左右，计算加班费（我们单位叫超劳）月工资收入是指应开工资还是实际到手工资，是否刨除养老 小时在家休息不给加班）我是按时工作的每个月工作小时在250小时左右，计算加班费（我们单位叫超劳）月工资收入是指应开工资还是实际到手工资，是否刨除养老 ...
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1日到15日工资未发放.有劳动合同副本想申请仲裁.拿回属于我的保险费和加班费还有拖欠工资.工作单位在丰台区.有把握赢的律师可以与我联系.前期我不想掏钱.官司赢 留言了！这个案子非常简单，劳动关系已经确认，只需要回保险和拖欠的工资还有加班费，相接的可以留下您的电话，我现在资金紧张前期就不交钱了，后期可以 ...
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