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没有发生任何变化,去年通过查银行对帐单发现收入减少,在与单位沟通时候发现,我们在不知情情况下已经被原单位托管到另一家公司,该公司是原单位下属 ,那这种情况是否属于恶意终止和解除合同,麻烦解答,谢谢我还想请教一下,劳务派遣公司在本人与原用工单位合同期限未到期情况下,私自与其他用工单位签署了 ...
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我去了角门东一个写字楼里去应聘了酒店收银工作,他们和我签了一个月期限劳务合同,并让我交了800元服装费用,后来到了晚上我觉不对劲,第二天 我要求他们退我服装费,结果他们在电话里问我是要解除劳务合同吗,我说是,他们就退了我160元,虽然合同写着要是我乙方违约,就只退我%10到20%费用,我 ...
//www.110.com/ask/question-10534767.html-了解详情
我去了角门东一个写字楼里去应聘了酒店收银工作,他们和我签了一个月期限劳务合同,并让我交了800元服装费用,后来到了晚上我觉不对劲,第二天 我要求他们退我服装费,结果他们在电话里问我是要解除劳务合同吗,我说是,他们就退了我160元,虽然合同写着要是我乙方违约,就只退我%10到20%费用,我 ...
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大学生打暑期工与劳务派遣公司签订了劳务合同。因为用人单位不招暑期工,于是劳务公司要求学生隐瞒身份,并签订是长期合同。到了要开学了,学生要离职,劳务派遣公司要求学生按用人单位正常离职手续离职,但用人单位因学生没做满劳务合同期限不给批离职。学生应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-7807426.html-了解详情
我2012年签订五年劳动合同期限未满,劳务合同条款中有服务期限未满五年给企业赔偿万元违约金及其返还单位给交社保奖金等。现在这样才能不承担违约责任顺利辞职?...
//www.110.com/ask/question-5929064.html-了解详情
是一名劳务派遣工,劳务公司A与我签了无期限用工合同,为A客户B公司某岗位工作,现B公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10% 公司承包合同工作,工作地点未变还是在B公司原来岗位。请问我劳务权益如何保障?我与A公司劳务合同是否也同时视同终止?A公司或B公司是否应该支付补偿 ...
//www.110.com/ask/question-4892706.html-了解详情
大学生打暑期工与劳务派遣公司签订了劳务合同。因为用人单位不招暑期工,于是劳务公司要求学生隐瞒身份,并签订是长期合同。到了要开学了,学生要离职,劳务派遣公司要求学生按用人单位正常离职手续离职,但用人单位因学生没做满劳务合同期限不给批离职。学生应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-4735411.html-了解详情
本人与劳务公司签订合同,由劳务公司派工人来我处工作,到合同规定时间期限劳务公司说工人在路上出了车祸死了人,不能来了,结果我因此损失十多万元,我们合同中说明了工人出事由劳务公司负责,合同中同时有未履行合同赔偿要求,所以我想要劳务公司赔偿我损失,可以吗...
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我先跟物业公司签订了5年固定期限劳动合同,关于保险约定:由物业公司每月发给我300元由我自己到原籍缴纳保险。发了两年后以我“已到55岁公司不再交 经营情况变化可以随时终止本协议。现在过去刚一年多一点物业公司以此为由要终止劳务合同是否可以。我觉得我权益受损,我该从哪几点维权?请律师在百忙中明示,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2329820.html-了解详情
我在2016年8月12日与公司签订了电子固定期限劳务合同,虽是固定期限,但是没有写明具体期限日期。参加工作至今没有缴纳医疗社保,而是在三个月之后才开始将社保折现为工资发放,现在我提出辞职,公司不给我发剩余工资,而且之前项目提成也不给发,我该怎么办?...
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