）基本都比社会最低保障低。 如今企业让我签协商一致解除合同，并且支付5000作为经济补偿。 我要求赔偿1万5000元，企业驳回。 请问5000元合理吗？因为协商有 不知道应该怎样跟企业讨要权益，企业领导过于狡猾步步是陷阱！我怕被暗算很多劳动仲裁跟企业都是有关系的，所以我不是很赞成仲裁与起诉，因为起诉是 ...
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在昨天我的工伤赔偿，双倍工资，经济补偿金的案子，我向劳动局请求了因超过5日未作出受理决定，要求向法院起诉，劳动局已经开了未作出受理通知书给我， 日内象人民法院起诉。现在我们公司全部工人都，因为公司拖欠工资，没保险，没合同去申请劳动仲裁，然后要求政府尽快解决，我也还没有到法院去起诉，现在我要把案子继续 ...
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我仲裁时都没有主张为的是能尽快结束。可是事与愿违，现准备应诉中，我的问题是；我以前仲裁时没有主张的现在可以去仲裁吗？比如说公积金，补缴社保，病假工资，加班费这些。【当时仲裁主张只有工伤赔偿金三大项，停工留薪期，经济补偿金。】，，还有单位缴纳工伤保险的缴费基数与本人工资相差较大，造成伤残补助金 ...
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本人是综合工时年为期限，在单位工作了七个月了，单位没足额支付加班费，且国家法定节假日没给加班费，本人想辞职，请问辞职报告怎么写，才能给经济补偿金，因没到一年，加班费如何要。谢谢...
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由于和单位因经济补偿金的问题产生纠纷，已向仲裁委员会申请了仲裁，现在想请一位律师代理仲裁事务，不知道费用大概是多少？如何支付？...
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争议仲裁时效或者诉讼时效。 用人单位应当依约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用在内的劳动报酬，否则应承担继续支付报酬、支付赔偿金、支付经济补偿金 保险费用，致使原告于2016年12月20日提出解除劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（二）项、 ...
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6月22日，被告向福州市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。福州市劳动争议仲裁委员会经审理后裁决：被诉人公交公司应一次性支付申诉人经济补偿金计人民币5232元。裁决 。故判决：驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案主要涉及对劳务派遣法律问题的正确认识与界定。 一、劳务派遣的概念及表现形式 劳务派遣，是指 ...
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没有给予任何加班费用，严格刻薄劳动者成果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、 被诉人应当依法支付申诉人加班费用，并支付相应的经济补偿金。本人解雇的同时劳动报酬一直没有得到，尽管《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了 ...
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在审判活动中玩忽职守，故意违背事实和法律枉法裁判，对职责范围内发生的违纪违法问题隐瞒不报、压案不查、包庇袒护，造成错案或者给当事人造成严重损失的后果由 补偿金基数规定；违反了补偿月数规定；违反了经劳动部门解决劳动争议支付的补偿金应当依法支付双倍赔偿金规定…。【被告1998年5月28日出具的报告、收据各 ...
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春 职务：站长 联系电话：######## 地址：七台河市新兴区新华街49号 上诉人因劳动争议一案，不服牡丹江铁路运输法院2013年4月18日（2012）牡铁民初字 五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题。 三、就一审法院总结的以上六点及其 ...
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