发生争议，张某于2002年8月16日向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过法定申请仲裁时效为由，不予受理。之后，张某将食品站诉至法院。 「判决结果 支配的关系，具有隶属性。而劳务关系是平等主体之间的契约关系，不存在管理与被管理的情况，劳务方只要按照约定完成工作任务即可，另一方无权提出额外要求， ...
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【后来何凤仪说是鸡西市市长授意法院不予受理】实在没地申诉的情况下我们去省信访局反映，煤炭局局长何凤仪和劳动仲裁院将原有仲裁决定书强制收回，把应该给付我们的 张邮政的银行卡里面有2万元，后来我们有7人考试合格，回来上班，他们发现我们的工龄工资待遇，都和以前接续不上了，就是以临时工待遇对待我们，我们又去找 ...
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的回函》（证据8、录音7为证），且要求原告在未履行正常解除劳动合同手续的情况下进行工作交接（录音3为证），强行阻止原告进入被告单位继续工作， 15000元。 诉求5： 关于原告在职期间（2013年-2015年）未休的年假工资，原告接受仲裁裁决结果。 诉求6、诉求7： 关于未按深圳市社会保险、公积金标准 ...
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公司签订劳动合同依然属于B单位人员，在不知情的情况下接受B公司的安排签订了与C公司的劳动合同，合同期自2010年1月至2015年12月,A仍继续在B 办理。A于2015年5月以B单位为被申请人向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，仲裁机构以主体不适格为由不予受理。A于2015年6月向当地基层法院提起诉讼。 ...
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公司签订劳动合同依然属于B单位人员，在不知情的情况下接受B公司的安排签订了与C公司的劳动合同，合同期自2010年1月至2015年12月,A仍继续在B 办理。A于2015年5月以B单位为被申请人向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，仲裁机构以主体不适格为由不予受理。A于2015年6月向当地基层法院提起诉讼。 ...
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企业部门改革调整被辞退，且无辞退通知书。 劳动仲裁： 经过劳动仲裁，仲裁委员会裁决劳动关系存在，但不受理社保相关问题需转到劳动监察大队申诉。 加班举证提供的 安排》等文件证明该公司存在周末单休的情况及节假日安排值班的情况，且有电子考勤记录，但仲裁委仲裁结果是举证未能，不予支持加班工资申请。 离职证举的 ...
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老板做过工作，无果。奉贤劳动监察大队的同志也几次去公司找老板调察情况，隆政公司一口咬定我人不是公司员工。最终我三人申请劳动仲裁，奉贤劳动仲裁判我方 的申请。 2013年3月21日，我们把相关资料寄到金山法院，金山法院收到资料后，受理了此案。 2013年4月2日，奉贤法院电话通知我们，隆政公司向奉贤法院 ...
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对此事进行调查，调查发现：付晓青休产假期间，确实存在孩子闹病、上班路途远的情况，而且她曾向营业所领导请假，营业所领导也看望过付晓青，但并没有 。 付景义收到裁定书已是2003年6月，裁定书认为唐山市劳动争议仲裁委员会于2001年11月21日作出不予受理的决定，但原告在2002年1月10日才提起诉讼， ...
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答复均告“等候处理”，被拖三年。事后该负责人因此被处分。 三年后遵照市劳动仲裁委意见，第二次向镇劳动部门提交书面申请，此时镇劳动部门才发出有存根号码的《 仲裁申请期限”。我当即再次向市劳动仲裁委提交仲裁申请，结果也被认为已超过仲裁申请期，不予受理。 我在调解不获解决的情况下，直接向镇劳动部门书面申请 ...
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劳动仲裁也是反馈单位不出面，没办法解决，大概过了两个月，7月中旬，劳动仲裁通知我们，下一步要进行报纸公告，但是来回需要小半年（审判前后都需要两个 以“材料不齐备为由”对我们的仲裁不予受理，并出具了书面说明。 随后，我们去到法院进行诉讼，诉讼对象一直是单位，但是目前已经了解的公司情况是，公司账面没有钱， ...
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