申请2003年至今加班费，也是超过法定时效，况且申请人也拿不出加班的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的 ，缴纳了养老保险，缴至2012年12月。……4年来申请人没有提出异议，也没有在法定的劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动 ...
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，已经签署离职协议，注明于双方协商10号解除劳动关系，工资发到7月10号。 3.关于劳动合同：入职后曾签署次劳动合同，第一次因董事长签错，老板（总经理） ，公司规定比国家规定多了5天，仲裁时以哪个为准。如可以以公司规定为准，与人事专员的QQ记录可否作为证据？ 问题3：关于薪酬。在入职前笼统说年薪32万 ...
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从没见过“海天”字样。 然后是荒唐的仲裁。劳动仲裁部门无视我提出的证人证言和协商谈判录音等证据，对突然出现的分包合同竟然“毫不为怪”，没有进一步调查其 看一眼分包合同原件都未能如愿，仲裁庭凭一份“白纸黑字黑印章”的复印合同，判定劳动关系不成立。 接着是无望的官司。1月底起诉到县人民法院，4月法院开庭， ...
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金。现在裁员变成了自离。 4. 公司组织的旅游过程中本人受伤。本人受伤期间公司按上述方式解除劳工关系，是否合理？是否可以要求公司赔偿？ 5. HR 要求公司出具离职证明然后再申请劳动仲裁，是否可以？领取了离职证明是否默认本人同意了公司的离职处理方式？ 11. 申请劳动仲裁期间本人是否可以开始第二份工作 ...
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的事实。 妇联律师还查阅了迁安支行1994年7月发出的一份《关于对付晓青同志恢复工作重新定级的决定》。决定中称，付晓青表现良好、成绩突出。而根据农业 走法律渠道。 2001年11月1日，付晓青向唐山市劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求撤销开除留职察看的处分，恢复劳动关系。但因付景义在银行系统耗费了很长时间 ...
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元； 申诉人根据事实与理由第一条中陈述，请求解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位 ...
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关于好友目前及今后将要面临的劳动关系情况描述如下： 1. 好友情况：女，已经怀孕，在该单位工龄6.5年，好友已经告知单位她已经怀孕8周的事情。 2 调岗问题协商不成：如果这样的情况发生是否只能通过劳动仲裁的方式来解决？根据好友的目前情况，好友获胜的把握有多大？好友应该出具哪些证据（养老保险缴费记录， ...
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关于好友目前及今后将要面临的劳动关系情况描述如下： 1. 好友情况：女，已经怀孕，在该单位工龄6.5年，好友已经告知单位她已经怀孕8周的事情。 2 调岗问题协商不成：如果这样的情况发生是否只能通过劳动仲裁的方式来解决？根据好友的目前情况，好友获胜的把握有多大？好友应该出具哪些证据（养老保险缴费记录， ...
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、余姚市历山初级中学自2001年12月以来，共同以《关于浙江省上访大户之一张开盛情况的通报》，实施涉嫌强迫劳动等犯罪的证据，是在该案上诉、原申诉之后发现的，特对 拦访，又不依法处访，依法解决实际问题的主观恶性和行为，是有因果关系的。 特请对项立秋以涉嫌强迫劳动犯罪的主犯，处以三年（十年）有期徒刑的刑罚 ...
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保障局承认与我有劳动关系说我是非全日制 7如果申请仲裁，找我们柜长给我作证证明我每天工作六小时四十五分钟到七小时我能否能打赢 8证据方面我只有一 还有公章 青岛市区哪有可以法律咨询的地方，不要太贵，我想咨询劳动纠纷方面，主要咨询是关于双倍工资的和没有律师代理情况下在仲裁法庭上自己怎么打官司`经济补偿金 ...
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