，和本市的政府和其他部门关系不错，去年竞争本市副局长没成，听现在还在公司的前同事说，现在的老总曾经在月会上当着所有参会骨干放话：“想告我？ 通知，通知撤消劳动仲裁后多少时间开庭审理或是接受我们上诉？ 补充问题：刚刚又打电话问过代理律师，现在的事实是9月份劳动仲裁裁定执行我们的申请，后保安公司在劳动仲裁 ...
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给予开具无奈之下只好签订此等不平等文件，但所有文件我签注写下的日期是收到该通知的当天日期，合同上最后的公司落款盖章上签注的日期也是写通知我的当天。在过后劳动仲裁接受了本人的仲裁请求亦胜诉了判决支持请求该期间的双倍工资，现公司上诉表示当时给予本人的辞退通知上标注明已与本人的劳动 ...
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是劳动关系（此间公司没有出具劳动仲裁的相关材料）判决公司赔偿老人拖欠工资，经济补偿金等35532元。公司不服上诉，二审时公司拿出仲裁执行时单据。因此现在很被动 合法权益？ 是否会败诉？ 一审的判决是否会得到支持？想问下劳动争议在执行后上诉，原仲裁是否就因此失去效力？ 如果支持那么得到的赔款是否要返回？...
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公司并未在上诉期之内提出上诉，仲裁结果与8月中旬生效。我与同事也在拿到仲裁书之后送交地方法院申请执行。 就在劳动仲裁生效同时，原公司直接到地方法院分别起诉我 已于9月16日审理完毕。由于另外两名同事中的一人未能在第一时间收到起诉书，其审理日期被推迟到10月中旬。后从地方法院得知以下两点：1，公司起诉我 ...
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公司将我强行解雇后，我自己申请了劳动仲裁。请求内容有：1、违法解雇的双倍经济补偿2.5×2个月；2、未休年假的3倍补偿。裁决书在今天1 内容都被申请人当庭确认的），但裁决书却没有涉及到。 因此，对该判决我是不服的，要上诉争取改判。不知道请律师的代理费用是多少，希望能有费用合理且胜诉后付费的律师予以帮助 ...
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诉讼为由还是不予受理。从始至终，我始终得不到劳动监察的帮助，劳动监察算不算行政不作为？我的案子中，劳动仲裁判决公司支付双倍工资，一审也判决支付双倍工资， ，开庭后出判决前，法官以正在写判决为由拒绝我的先予执行申请，出判决后，公司恶意继续上诉，法官以已经出完判决该案不再由一审管理为由再次拒绝我的先予执行 ...
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支持撤诉后到另一法院以定制关系上诉，法院认定是劳动关系不予支持后到劳动仲裁以劳动关系上诉，仲裁支持诉求后我上诉，对方又否认劳动关系，认为是劳务关系，是否有效 证据有1：加工定制单，写了数量和价格，2：借支单，写了本人每次向公司借支款项，算下来每月约2000元，年底结账时从提成中扣除。3：年底结账单， ...
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，工资发放像以前一直来自老板个人账户，到次年二月份合同保险问题一直协商未果，我便直接对青岛公司提起劳动仲裁，并不在去公司上班，但是公司自认为我是北京公司的员工 ，这两份文件是不是算是证据，对我有何影响? 2.我要是上诉后发现公司未上诉，我是否可以撤销上诉，这一行为对裁决有影响吗？ 3.我的劳动关系和 ...
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跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉。内容稍微有点多 ，离职当日，被申请人亦为我开具离职证明。 “可见，被申请人并不存在不予申请人订立书面劳动合同的故意。” 4，此外，申请人在其自动离职申请中声明与被申请人之间无任何 ...
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跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉。内容稍微有点多 ，离职当日，被申请人亦为我开具离职证明。 “可见，被申请人并不存在不予申请人订立书面劳动合同的故意。” 4，此外，申请人在其自动离职申请中声明与被申请人之间无任何 ...
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