，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情， 就是一审的同谋。 案件终结后，我到劳动部门去办理领取失业金时，发现一切都是矛盾的问题，市卫生局和妇幼保健院在办理辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为 ...
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，可按规定依法解除劳动关系。”这段话，对内退的办理起到了关键性作用,即使不办理内退的人也面临一种失业的危险，也就是在内退工作中采取欺骗、胁迫职工 都无法与他们相比。根本不存在再培训的问题。当年核定超员82人，结果以工龄硬性划线“内退”了124人，内退申请书是办公室清一色印制的，内退原因无从说起，就是签 ...
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但学校迟迟不与发放，至今仍没有表明何时发放。（新签的劳动合同中明确约定每月十号为支付工资的时间） 所以，现在我的问题是： 1、由于之前的陈述， 日，单位却没有发工资。我是否可以以“单位未按时足额发放工资”为由与单位解除劳动合同关系，并要求单位发放所有相关工资，并对我进行经济补偿？ ３、由于学校一直没有 ...
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，不搞特殊化工作中出现问题，作为承包负责人就应严格管理，不能让歪风斜气占上风。 因为承包责任人是承担了风险的我把想法和出现的问题向院领导汇报， 。 ②根据鄂政办发［2001］65号文件精神解除劳动合同，应征得职工同意，不能搞一刀切，稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业，并 ...
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，不搞特殊化工作中出现问题，作为承包负责人就应严格管理，不能让歪风斜气占上风。 因为承包责任人是承担了风险的我把想法和出现的问题向院领导汇报， 。 ②根据鄂政办发［2001］65号文件精神解除劳动合同，应征得职工同意，不能搞一刀切，稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业，并 ...
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第十一条 乙方若在家从事家务劳动，不外出就业，则甲方应该支付乙方每月收入80％的费用作为夫妻同共财产，直至乙方正常就业或婚姻关系终止。 第四章 父母赡养 六条 婚后根据工作、经济、身体、年龄等条件，共同分析确定是否生育子女的问题。并共同承担生育后的抚养、教育责任。甲乙双方与双方父母不得有重男轻女的思想 ...
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任务的； （二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十一条 退役士兵弄虚作假骗取安置 的领导，把退役士兵安置工作列入工作重要议事日程，及时研究解决重大问题，做到思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障，确保退役士兵安置工作顺利开展。要 ...
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的时间，港贸单方面与我解除合同，就应该按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满 问题，这些我都不太了解。 由于2011-12-9同经理谈过之后，在没有妥善解决上述问题，港贸就关闭了电脑工作系统，本人就没办法再登录到港贸的电脑工作 ...
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泰国分公司的邀请函（委派书上注明是厦门茂欣总公司在泰国的分公司，能证明两公司的承接关系，两公司的法人代表为同一人，厦门公司现在仍然存在），我离开厦门时 待遇，是否应由公司承担全部责任？而我能否增加这一条来进行劳动仲裁或法院起诉的维权呢？ 问题二： 公司准备让我离开，现已出具加盖公司公章及公司负责人签名 ...
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您好，感谢在百忙中查看我的资料，今年已经达到退休年龄，12月份办理退休手续，在此询问关于办理购买医保相关问题。 本人1968年10月参加工作，2001年 周岁（男性），（单位还存在，关系还在单位，用人单位并没有将本人推向社会。）本人解除劳动合同时，本人工龄已达到25年工龄以上，请问局长本人在购买医疗 ...
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