压在公司一个月，后来合同上的金额被写成了2200元，他们又改成了2500元，算是金额有涂改，最后产生了劳动纠纷，产生纠纷的原因就是，在今年七月的 我就走劳动局道路，不缴纳社会保险劳动局不管，公司偷税劳动局也不管，劳动仲裁已经判决，我因为了早点拿到拖欠的工资，没有上诉，反而公司到法院把我上诉了，去了法院 ...
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公司的责任，排除员工权利。本来我现在级别是一级专员每月底薪2000元，合同上给我写的每月底薪1200元（每次法定假加班就以此1200来算日薪发3薪 劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我 ...
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期间购买社会保险，12月份期间公司说可以写一份不购买社会保险的承诺书：大致内容，本人自愿放弃购买保险缴纳的500多元金额，发放到个人工资中，由本人自理，实际不买 日到期，如果我继续上班的话，后面是没有劳动合同的，没有签订劳动合同的用工，我是否可以提出向用人单位要求双倍工资？到月底7月31日，期间大概有 ...
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2、按有关规定为乙方提供食、宿、行费用。 3、保证乙方在学习期间享受规定的工资和福利待遇。 4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方赔偿甲方已支付的 应先与甲方续签劳动合同。 3、服务年限累加 如在一个年度内已与甲方签订培训协议的，再次签订培训协议时的服务年限在前次签定的服务年限基础上累加。 六、违约 ...
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本人09年8月来单位工作，9月份转正。但是单位一直未帮交保险也未签劳动合同。到2010年1月，问我可买保险，我说暂时由于个人原因不买，于是单位 中，这种情况是不是需要支付劳动者双倍工资？其支付双倍工资的标准是依据我每月工资卡上的实际入账金额还是之前2010年签的劳动合同上的工资（2011年工资有变动） ...
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才知晓哺乳期有工资，以及哺乳期内公司不能和员工解除合同，除非双方协商一致的情况，而现在我要求公司支付我哺乳假内的工资，公司以无任何假单说明为由不予以支付我有 我休的是哺乳假。 另外哺乳假结束后公司要与我解除劳动合同，这样公司的赔付金额，按之前12个月的平均值，对于我来说6个月都是0，这样我的赔偿金额就 ...
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由公司B从外招聘进入公司B，并签了3年的固定期限合同（合同上甲方却为公司A，不存在外派关系，工资由公司B发放） 2012年4月13日到2015年4 都是按照底薪比例交纳。如果我们双方调解不成，需要怎样向劳动仲裁提起申诉，及需要准备什么资料（目前保留有前两次合同，及合同期间的工资条）非常感谢你们的帮助。 ...
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宿舍等待通知上班，直到19.7.30号老板给我们集体开会，我们在询问待工期间是否有工资发放，老板以没钱推脱。我和婆婆带着两个孩子在8.2号回的老家 ，签的是有限期2018.9~2020.9月的，2019.9月底仲裁申请诉求：厂里违约解除劳动合同，按是N+1写的赔偿金额。后面又听别人说我这当时可以要求签 ...
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银行转帐连签名都没有了。请问我申请仲裁的胜算有多大。劳动合同签订的待遇由于公司加薪，与以前有所不同；没有工资单，以前的考勤表也没有，只有目前的；以前发 ？如果仲裁的胜算有多大？果申请了解除合同，我可以要求补偿金吗？假如公司以现在的工资高于合同上的约定来解释加班费，请问这个说法成不成立呢？一段时间银行 ...
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你好！我入职时听信人事的说话签了一份工资和岗位都是空白的合同。但公司只口头承诺工资一再找借口不给我合同。过了一个多月，公司签好合同交给我的同时将我解雇。合同上写的工资金额不对，在我的要求下人事经理只愿在我的一份合同上手写注明加上不足金额，且不愿在 ...
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