跟劳务公司签的2年劳动合同，被派遣到用人单位工作，现在合同到期被用人单位退回劳务公司，我现在跟劳务派遣公司以及用人单位都是什么关系？ 1 如果劳务 我续签合同，这样的情况我有没有经济补偿金？并且我今年已在用人单位工作10个月，有没有年终奖？ 2 如果劳务派遣公司继续和我续签劳动合同，并派往另一个用人 ...
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合同到期后就不再续签合同，到时候看能不能拿个补偿金一类的，我之前听同事说可以拿失业金的。但是现在公司人事部门给我打电话让我办离职手续，否则就给我按除名处理，并且要 我现在想咨询下，我要是坚持不办离职手续，公司要给我除名，他这么做有没有不对的地方，既然劳动合同不解除，我合同到期后还能不能拿到相应补偿金？...
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）。 一、6月1日，公司人力资副源总监找我谈话，说我的合同快到期了，公司方面将不再与我续签劳动合同，希望我能早点离开公司，但是，公司只给1个月的补偿金，还说，如果不同意，公司方面有的是方法对付我，我没有同意。 二、6月几号时直接领导对我打上个月的绩效考评 ...
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收到了被告打到原告工资卡上的所谓经济补偿金，也不能构成原告对签字行为的事后追认。 被告要求原告办理终止劳动关系并没有经过职代会或全体员工的讨论，也没有告知 工资。 1、2011年12月31日原告与被告的劳动合同到期，之后原告又在被告处工作形成事实上的劳动关系。根据《劳动合同法》第八十二条第二款的规定。 ...
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又说：“单位决定不续签了，让我签个字，我没有签，因为我想留下，最后她只让我填个日期”。我一心要求她们续签，问她们原因：她说合同到期自动解除，没什么理由。直到至今9，29日了。 我也看了劳动合同发了，应该得到经济补偿金。但是我现在不知道怎么办？ 一，我直接和单位办理离职 ...
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固定劳动合同。本人已主张本次劳动合同为无固定期限劳动合同。合同为6月3日到期，但为了完善劳动合同，在谈论劳动合同细节的过程中，6月31日公司单方面 《劳动合同》直接有关的《员工手册》，可否主张带薪病假的经济补偿金。开庭时，是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有给予经济补偿金。...
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现要与我协商解除，我先后续签了三次合同，最近一次是10年签的，合同到年底到期，现就补偿金问题有困难，我们的理解应该按08年前后分段计算， 合同条例（2003及2013最新修订）江苏省劳动合同实施办法（2011），以及劳动合同实施条例国家颁布的，都说没有封顶，不知劳动仲裁处有何依据，你们可知道江苏有这样 ...
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我是深圳一港资企业员工，08年后已签了两次合同，今年12月到期。我公司一直实行一周5.5天44小时制，08年前签了4次合同，一年一签 吗？ 我如果以此跟公司解除合同有没有经济补偿金赔？ 如果有加上加班费总共能赔多少？而且听说仲裁要很久，要准备哪些证据呢？ 我现在只有这些年的劳动合同文本，工资条都是从 ...
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期限为2016年5月2日-2017年5月1日，目前已到期3个月，公司一直未签订劳动合同。（后经投诉，被申请人为逃避责任才于7.20号 申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有依法安排申请人进行年休假、未续签劳动合同、违法解除与申请人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申请人的 ...
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、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间，参加过 手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司 ...
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