3月8日入职，2021年6月1日签定公司的劳动合同，合同时间为期三年，到2024年3月，10月29日因岗位调动问题从公司调到工厂，11月1日生效，在 份劳动合同（劳动合同上是某某人力劳务派遣公司），在这一份劳动合同上的时间上也做了变更，时间从三年变更成两年，并且时间从2021年11月1日，到2023年 ...
//www.110.com/ask/question-15984885.html-了解详情
，实际为相关联公司但是法人是独立的两个人，由于本人的劳动合同要2017年10月才到期，所以就在2016年2月与A、B公司签订了劳动合同变更协议，主体变更为B公司，但是B公司由于经营问题解除了劳动合同，现在B公司账上没有钱，也没开展经营，相当于空壳公司。我现在 ...
//www.110.com/ask/question-11771689.html-了解详情
集团的法人代表不同，合同变更方式为，首先自愿与集团解除劳动合同，然后再与子公司重新签新的劳动合同，集团口头上说所有的待遇不变，我的问题是如果将关系转到子公司，几年后，由于各种原因，子公司与我解除劳动合同，子公司只会按我在子公司的工作年限来做赔偿，然后以集团解除合同本人没要求赔偿并且已过一两年的有效期 ...
//www.110.com/ask/question-5134433.html-了解详情
2013年6月我们公司因为资金链断裂问题，生产经营一度中止，对员工进行放假安排。同年8月几位同事和我被通知回去上班，进行维稳相关工作，其余的继续 并推举新的董事长，要求我们签订新的劳动合同（原来的合同还没到期），请问我能以公司单反面变更原合同主体为由，申请解除劳动合同并要求支付补偿金吗？新合同里岗位 ...
//www.110.com/ask/question-2223986.html-了解详情
涉及到重新签订合同，还有赔偿金问题。2月15号（已经搬到福清上班）公司下达一份通知以及劳动合同变更、解除确认函（协议）。大概内容就是变更的方案及补偿政策，要求三个工作日提交，如果未提交即视为员工本人不同意变更，即为解除。之后找公司人事部，但是一直推迟我们办理离职手续。在3月16号的 ...
//www.110.com/ask/question-905998.html-了解详情
，违法解除劳动合同，关于调岗及旷工合理合法的问题。我入职于A公司的分公司，后签署劳动合同变更协议被安排至B公司的分公司，都在同一城市，且B为A的子公司， 工作，在家待着，是否属于旷工。3，如果B分公司将来声称调我到A分公司只是临时性的协助处理B分公司工作，我没去的话是否属于旷工。因A和B两个分公司都在 ...
//www.110.com/ask/question-13923933.html-了解详情
年6月1日到2004年5月31日跟第一家签订了1年的劳动合同，后来就一直没签书面合同，第一家2011年做的变更卖了，我在2012年跟买的那家做的交接 也没签合同，到了2011年6月1日-2012年5月31日跟第三家签了1年的合同工资也转过来了（公司规定就签一年），2012年6月1日-2013年5月31 ...
//www.110.com/ask/question-1698774.html-了解详情
我2011年8月1日进入公司工作，没有签署过劳动合同。公司于2013年11月30 日给我签订了一份劳动合同变更协议书，内容为将劳动合同变更为2011年8月1日至2014年3月31日。请问对于这样的情况我如何申请个人利益的保护。现在还在职。...
//www.110.com/ask/question-3480448.html-了解详情
《劳动合同法》规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”。请问：变更劳动合同算续签合同吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2036019.html-了解详情
工作地点是“广州”为由，要求我自动离职，如果我主张劳动合同法第四十条第三款，要求公司主动与我解除劳动合同，并做相应赔偿，能否得到支持？（我的合同 没有任何正式书面通知，现在协商下来的结果就是这样了。我现在认为用人单位以“严重违反公司规章制度”解除合同理由不充分去协商，不再纠结上面变更工作地点的问题了。...
//www.110.com/ask/question-1127073.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务