我在企业工作十年，公司想在明年我合同到期续签合同时降薪，我是否可以得到补偿？补偿金如何算？大概金额是多少？我现在工资3000...
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以下，应依据农村居民人均纯收入标准，自定残之日起计算二十年的残疾赔偿金，结合赔偿比例，残疾赔偿金计算为83808元。原告陈琼芳自陈千国受伤之日起 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因 ...
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被告已就交通事故人生损害赔偿向交通事故的肇事司机，车主及保险公司索赔了残疾赔偿金等项目共计42166元，因此即使我需要承担赔偿责任，也应将上述42166元予以 ，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部 ...
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规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故，被诉人如对 10号前发放，故，被诉人应补发申诉人2010年9月奖金2700元， 外加25%的赔偿金675元。 我目前能够提交的证据有： 1、210年1月—2011年2月 ...
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自负。部分员工因劳动纠纷公司霸势的不解决 ，拒签协议书 。与公司进行长达四个多月讨要未果，11月30日公司单方下达了解除劳动合同通知书。在12 的解释（三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...
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公司是按照12个月的平均收入支付的 2), 公司支付的赔偿金没有将出差补助计算在内 现在,我是否可以因为以上原因要求公司双倍支付赔偿金或是认定劳动合同的解除不合法而提出劳动仲裁? 是否 ...
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公司是按照12个月的平均收入支付的 2), 公司支付的赔偿金没有将出差补助计算在内 现在,我是否可以因为以上原因要求公司双倍支付赔偿金或是认定劳动合同的解除不合法而提出劳动仲裁? 是否 ...
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问题一：离职赔偿金：第一：2020年5月聘用合同写的：外包服务，完成工作标志是项目外包方通知甲方全部或部分停止提供项目外包服务。第二：在职 离职时间2022.2.15 问题二：年假补偿： 劳动聘用合同里-劳动报酬，一项写明：加班和休假期间的工资计算基数按员工月基本工资计算。 所以年假补偿是按基本工资 ...
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因为我工资没拿满，我要求支付春节放假所扣的钱，这个劳动仲裁也不支持。 4.我要求公司支付加班的赔偿金25%也没有支持 5，我要求公司补交社保，公司说补交啦 按底薪1100算，不过我的综合工资不止这些，劳动合同中没有注明工资状况，我要求按总额计算，（说的是加班费按总额计算）。这个也没与支持，加班费都没判 ...
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，用卑鄙恶劣手段清退10年以上200余名职工,对职工明显同工不同酬，造成劳动纠纷和争议。在用法律维权中严重遭受到地税局长和法院及县市级领导阻扰 或社保平均工资计算)。 3. 退还我们每人交纳的风险低压金1000元及十余年来利息。 4. 按照《劳动合同法》的规定,与我们续签无固定期限劳动合同。 我们这点 ...
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