十、其他 第十八条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。 苐十九条 本合同未 ...
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十一、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，签订补充协议。补充协议与本 协议具有同等法律效力。 十二、本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份，具有同等 保密承诺书：（主要是对具体项目另外签订一份） 5、项目完成后，对本人经手的与合同项目有关的载体和数据文档进行清理、回 收、归档，相关技术成果文档资料定期办理 ...
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我的回答是不可能辞职。（这段话我已经录音了，但是录音中没有提到跟我谈话的领导姓名） 之后两次提及以其他部门需要帮忙支援为由让我去其他部门支援帮忙打杂，我 表上的工资数。 最主要的是跟着劳动合同一起签的《补充协议》上一些内容很不合理，就好似变相的强制性制约要求，这份补充协议有法律效力吗？ 麻烦帮我解答下 ...
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我的回答是不可能辞职。（这段话我已经录音了，但是录音中没有提到跟我谈话的领导姓名） 之后两次提及以其他部门需要帮忙支援为由让我去其他部门支援帮忙打杂，我 表上的工资数。 最主要的是跟着劳动合同一起签的《补充协议》上一些内容很不合理，就好似变相的强制性制约要求，这份补充协议有法律效力吗？ 麻烦帮我解答下 ...
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一道，具有同等的法律效力。 甲方：长沙轩龙商贸文化公司； 红星国际会展中心 签章： 签章： 联系电话： 联系电话： 乙方： 联系电话： 签章： 合同签订日期、 创业活动，并签订如下补充协议； 第三条、甲乙双方劳动合同暂定一年，合同期内如果由于不可抗力的影响活动被迫停止，双方合同可以自动终止，任何一方 ...
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以下是我与公司签的一份协议，我想问一下他有法律效力吗，我辞职后需要作出赔偿吗？现在已有同事辞职后，公司私自扣除最后一个月工资不给发，并不 电气设计方案等）的人员等同于接受专门培训，除按甲乙双方签订的劳动合同外，做如下补充约定，与劳动合同不一致的地方以本约定为准。 1、接受核心技术之日自愿签署本约定； ...
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麻烦尊敬的律师请详细阅读这份协议，看看有没有法律效力！我在一间厂做学徒，但厂要求签一份培训计划同意书，内容是这样的，本人为某某公司员工，现同意参加 书作为双方劳动合同的补充内容，如与劳动合同有不一致的地方，以本同意书为准。4，本人在签署时已仔细审阅此同意书内容，并完全了解各条款的法律含义。 培训计划 ...
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安全、规章制度、岗位职责、业务规程及作业技能等培训。 第七条 规章制度 乙方应当严格遵守国家的法律、法规、规章，遵守社会公德和职业道德，遵守和履行甲方制定的 的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的在岗培训，在培训结束后凭合格证书报销有关费用（学费、 ...
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你好，想咨询一下，我与公司签订的劳动合同，补充一份劳动补充协议，但协议没有盖章与签字，他要求我二年不能从事本行业，不知道这个协议具法律效力吗？我主要想从事本行业，不知道如何解决...
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在劳动领域也只是用人单位的主管部门，其制定的劳动制度也不得违反劳动部门的法规，其制定的劳动制度的法律效力也全部低于劳动部的法规，同样，哈尔滨铁路局在《 7月31日）支付原告双倍工资不足款额363919.85元（计算方法见后附《关于劳动合同违法应支付王振工资损失、赔偿金、双倍工资计算详情》），理由如下： ...
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