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公司不给退回 公司协议上说旷工一天扣3天工资 一个月内旷工超过3天当自动离职 前几天咨询了下你们听说可以要回工资 然后我就跑去劳动局投诉 劳动局叫 谈话的时候一直找我漏洞 来攻击我 当时我一个人说不过他们一群人 便把劳动法的条例摆出来 然后他们说不要跟他们玩法律游戏 他们可是专业人士 并威胁我说要是 ...
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我这个月连续矿工两天离职按照劳动法我上个月的工资会给扣除吗控多少公司满勤一个月20个班我上个月请了两天病假,两天事假没有满勤,只拿到基本工资,我离职后他要扣我800上个月的工资算是这个月矿工赔偿,那我上个月工资就只能几百,合理吗(在进公司的时候当时签的劳动合同上有写两天矿工扣800自动离职)...
//www.110.com/ask/question-2496246.html-了解详情
没办法完成,我找过他们讲过我做不完那么多事情,他们说劳动法没有规定一个人的工作量,要不就自己离职,要不然到时完成不了任务就扣我的底薪。还要当时进厂的时候他们讲的试用期1-3个月现在早就过了三个月但是他们以不出成效为由不给加工资。请问律师我现在应该怎么样去对待这些事情。他们现在摆明了就是要我自动离职。...
//www.110.com/ask/question-409872.html-了解详情
我在2012年7月入职,现在处于哺乳期,公司要裁员,想让我自动离职。我个人的想法是不提出离职,每日上班3小时,其他时间请假,这样做违反劳动法吗?单位会不会以此为由逼我辞职吗...
//www.110.com/ask/question-4104751.html-了解详情
我2014年8月3号正式上班并且签了劳动合同,然后到9月6号,我开始向工厂申请辞职,工厂不给辞,说要做到9月底才行,我就旷工3天自动离职了,8月份的工资被压了。工厂员工制度表那里有说明旷工离职一律不给于工资,这个国家劳动法不承认的吧?请问我工资有得拿吗?...
//www.110.com/ask/question-2842638.html-了解详情
本人入职前已与单位签了劳动合同,合同上有规定,员工连续三天没有来上班当做自动离职,单位不结算工资。我在今年6月4号没有与公司老板打任何招呼就自离了,我五月份 。还有80多个钟是加班,我想咨询下,像我这样的情况,有没有权利要求公司老板支付我5月份的全部工资包括加班费?新劳动法是怎么规定自离情况的???急...
//www.110.com/ask/question-1117709.html-了解详情
离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批。这个月我连续4天没有上班,没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法,公司有权利不给我上个月的工资吗? 【注:我和公司有签过劳动合同,但是只是单份的 ...
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自动离职没有办理离职手续由工资么 我晚去28天去接工资。公司说按公司规定扣一个月的工资。公司没按劳动法规定这样合理么,如果我区劳动局告他能拿到工资么...
//www.110.com/ask/question-566398.html-了解详情
说是商量一下赔偿金的问题,然后第二天我因路上堵车迟到几分钟没有点上名就按我自动离职处理,更不用说赔偿金的问题了(上月到月底也就是到5月底还是原来老板管理, 的是给我的解除劳动合同证明上写着:我严重违反公司劳动纪律,说是严重违反劳动法第三十九条规定,是因为这个和我解除劳动合同,请问他们这样做合法么?我该 ...
//www.110.com/ask/question-503959.html-了解详情
走的样子,除非一分钱不拿走人啦,今天到期了想直接走人,不知道这样算不算自动离职。我的辞职理由就写了回家,不知道要不要再写一份以公司不按劳动法等为理由的辞职书。今天公司以春节部分员工请假天数过多为由,这个月决定不发工资,等下个月再发,算不算拖欠工资( ...
//www.110.com/ask/question-95052.html-了解详情
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