安排。维护甲方权益和信誉，保守甲方技术和商务秘密。 6．乙方在合同期内享有国家工伤假、婚丧假、产假及公司规定的带薪年假，乙方每周六下午及周日为正常休息日 不得再与其他单位有工作合作，如因乙方与其他单位合作而引起的法律纠纷或经济赔偿，与甲方无关，由乙方本人负全部责任。 10.乙方违约，甲方有权解除合同及 ...
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员工工伤后，经工伤认定，劳动能力鉴定为9级伤残，医疗期为7个半月。医疗期过后，单位在还未赔偿的情况下要求员工回到单位上班，如员工不回去上班单位能以《考勤管理制度》中旷工为由与员工解除劳动合同吗？ 求帮助。。。。谢谢。...
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都以要求A厂负责人到场才予调解(找过几个政府部门都没人受理调解的，难道民事纠纷只能通过法院才能处理吗？我不知道乡镇派出所管司法的职责是管哪些？），而我 的问题不能提供药方的。同时我的伤势能否适用工伤赔偿的十级伤残标准？如果要求赔偿的话，总共可以获得多少额度的赔偿？我是一名农民工现在给人打工的话本市工资 ...
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单位的同情，加盖了公章，获得城镇职工标准赔偿近八万元，工作单位赔偿二千元。后在律师的帮助下，又去南通市劳动鉴定委员会通过鉴定，获得了九级伤残的 承认第一认定的十级伤残，对后来的九级鉴定不予认可，且只肯承担一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金及第一次的鉴定费，停工期间的工资、护理费及一次性伤残补助金 ...
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合并审理吗，既然不让立在一起，法院最后还是以劳动合同的实际损失判决的，这里是否存在错误。五级工伤，公司违法解除合同，因各种原因没有要求履行合同， 】，医药费6623元，自己缴纳社会保险7150元【社保明细单】，实际损失远远高于1万元，我能否要求赔偿实际损失、是上诉一中院还是另行起诉，如有把握可代理。...
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2011.4.2号受伤,2012.3.29号申请工伤,现在工伤受理,还没认定.老板现在叫我去别的老板那里上班,但我不想去,我不想在这个老板手下工作了.我是左距骨 小障碍。手术时候医生说一年半后要做拆钉手术，现在医生说有些钉建议我不要去拆它。这种情况伤残评级能评几级？能跟老板索要赔偿吗？大概赔偿多少...
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辞职手续 8月份正式离职 期间厂方一直未未本人购买社保 入职时与厂方签订一份劳动合同与一纸员工入职书 此入职书有一条规定为 “员工保险统一由本公司 。对方解释为 我未做够一年 问1 这条规定是否合法 2 劳动法与公司保险条例有没有明文规定 工伤保险费用由雇方支付 有的话请列举 3 我能不能要回300块 ...
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职，面试约定底薪2500元一个月，入职以及入职满一个月后都未与本人签订任何劳动合同以及试用期约定和考核约定，本人在5月23日的上班期间，从工地 任何权利。请问公司这做法是否违法？若违法，我应获得哪些经济赔偿？工伤治疗休养期间，是否可以获得工伤基本工资发放？有考勤记录，工资单工资发放记录，己向公司提出 ...
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不可以，所以不知道如何维权，单位在我工伤申报最后一天派单位员工到我家补签劳动合同，为此争起来了，我不愿签，但威胁说不签到时候没有工伤赔偿没有我自己负责并与家人也争执了起来，无耐在申报工商局快下班的情况下补签了，而单位事后也不发放任何工资，不知能否维权 ...
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再派遣给下属b公司。我以前其他公司出过工伤，鉴定为9级伤残，所有手续赔偿已经完结！并已开具医疗证明（不影响工作与生活），培训10个月，在b公司 《实习协议书》但是有他们给我发的一系列（结业证书），（资格证）还有在他们官网上劳动的照片！可否以合同违约进行起诉，诉讼主体是培训中心，还是A公司，还是两者都是 ...
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