的标准工时制。但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 标准 工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时 ，按公司规定发放。 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按地方政府有关规定执行。 5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况 ...
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的工资标准基数； （二）按本合同第四条第（二）项约定的工资标准基数； （三）按甲方规章制度规定的计算基数； （四）按集体合同确定的计算基数 安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病 ...
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，本院予以支持，但赔偿的数额应以苏治业的实际损失依法计算为限。医疗费为56 613.44元。苏治业从事建筑行业工作，自事故发生之日至2008年 日出院，共计住院治疗48天，参照河南省上一年度建筑业职工平均工资14 404元/年的标准，可计误工费2766元。依据郑州市骨科医院的诊断证明，苏治业住院期间需 ...
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或者第一百五十二 条的具体数额标准，并报最高人民法院备案。 对于多次进行诈骗，并以后次诈骗财物归还前次诈骗财物，在计算诈骗数额时，应当将案发前 将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、 ...
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二：《工伤保险条例》第三十一条明文规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 了明确规定。按照劳动者应得工资计算。包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 五：劳动合同法中双倍工资的规定，对劳动者是赔偿性的。对用工单位 ...
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杨胜全违章骑机动车进入市场，致使我身体端受到损害，请求判令二被告连带赔偿我医疗误工护理费、住院伙食补助费、营养费等102216元（已扣除二被告先行给付的15500 受诉法院所在地上一年城镇居民人均收入可支配收入或者农居民人均纯收入标准，自定残之日按按二十年计算。但六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年； ...
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证据基本齐全！劳动能力鉴定本月底出来。我姐夫37岁，3月19日在无证煤矿出事故，未签合同，在湖南郴洲，目前仍住院，月工资4000左右，已做伤残鉴定： 寿命计算的吗 3、按工伤条例的1-4级里要是一次性赔偿的话，那伤残津贴、养老保险、医疗保险又是怎么计算的？ 恭请工伤专业律师或做过非法用工单位伤残案件的 ...
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制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守 结束在甲方开展工作后，未达到约定的服务期，乙方应支付甲方违约金。违约金计算方式为：RMB30,000/（5*12）*乙方剩下未履行的服务期。 十、劳动争议 ...
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生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方 人民币贰万元整 ； （2）赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 （三）因乙方的工作性质，双方 ...
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、护理费是否应该包括住院和出院两个阶段？ 4、残疾金赔偿时，是以哪一个日期来界定和计算年龄的：（1）事故发生日，（2）定残日。（3）______。 义务人数里包括已出嫁，并已经独立立户的女儿吗？ 7、“营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定”应怎样理解？希望能简要举例说明。 8、“有效主张”是什么意思？...
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