我在单位上班已经十年，现合同马上就要到了，单位不再与我续签，03.04年单位为了逃避规定只与我们签订11个月的合同，放假一个月，请问我这种能算十年吗？我该怎么办？...
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本人怀孕2个多月时正逢合同期满，单位下通知说考虑我身体原因不再与我续签合同，离开单位大半个后才知道劳动法规定用人单位在妇女三期之内是不好解雇 劳动部门投诉 劳动部门的相关人员去进行调解 用人单位一口咬定说在他们知道我怀孕后是我自己坚持要求离开单位的 现在如果申请仲裁的话 我该如何做并且要求相关赔偿呢？...
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现在怀孕5个月，合同到期，单位不再与我续签，我该如何维护自己的利益？本人是2007年7月4号与公司签约，合同期三年。我是否能向公司索要赔偿金，如何赔偿？假如公司以某些诸如违反纪律等强加理由拒绝给予赔偿金，是否有相关法律支持？...
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我在单位工作11年，合同一年一签，这里合同到期，单位遇到经营问题要裁员，不再与我续签合同，我有经济补偿吗？...
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我在单位工作11年，合同一年一签，这里合同到期，单位遇到经营问题要裁员，不再与我续签合同，我有经济补偿...
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我是2005年1月进华邦公司因病今年12月31日合同到期了，单位不再与我续签合同，与我协商经济赔偿金.可是单位说要2008年1月1日开始算，2005年—2008年的就没有经济赔偿金了，这样我就是8年工龄等于8个月的工资了，请问单位这样对吗？？？...
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我与单位签署的劳动合同中有一条“乙方同意 用工单位根据工作能力或者工作需要，对乙方的工作地点进行调整”，在劳动合同中写明，我现在的工作地点是保定，现在我的 公司要求我变更工作地点到苏州，我没有同意公司的要求，公司就不再与我续签合同，请问合同期满后，我可以要求公司给我经济补偿吗？公司声称在保定的工作岗位 ...
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您好。 我想跟您咨询一下，我与单位的劳动合同今年十月到期，而我已怀有身孕。到期单位若不再与我续签合同，算不算是解除了孕期妇女？...
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我2007年在一民营企业上班，现在年满50了，企业不再与我签合同，但我又只有连续7年的工作时间，按规定又办不了退休。我该怎么办？...
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年9月1日到2015年6月底我继续在学校工作，可是单位没有跟我续签合同，我还在哺乳期，学校突然发信息说不再与我续签合同，导致我失业，而且学校没有给我们买失业保险，所以我也没办法领失业金，更可恨的是，我2015年9月开始就不在校工作了，学校居然没有通知我就又给我多买2个月 ...
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