月的劳动，按半个月的工资赔偿计算；并且该标准从2008年1月1日起计算起，2008年1月1日以前不用做出对员工的赔偿，请问合理吗？该单位赔偿的工资标准 赔偿标准是工资加上社保费还是仅有工资？另外，我当时进入该单位时并没有缴交社保费，从2003年11月至2005年9月这14个月该单位并没有给我缴交社保费 ...
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大律师您好，我是北京本地人，是一名社会团体式单位员工.自2008年应聘到这个单位至今八年了，单位从刚开始一两年都是让我自己外面找地儿开发票然后报销 低档的三险，只因为我非常珍惜这来之不易的机会，我很珍惜在这个单位工作，可是八年了越来越过分没有一点希望，不涨工资、不给上社保、任何福利待遇都没有、也不可能 ...
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9月进入现在的单位（新开的店）。知道单位没有足额交足社保，由于为了保住工作，不敢深究，节假日也没有按国家规定的发3倍工资而是以2天的休息天来代替，4月 不在这里做了，去咨询了社会保障，回答说 ，5月的时候单位换了名称，没有工资条（6-9月份效益好所有员工都有效益奖和3个月每月150元共450元的高温费 ...
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，车间没有打磨搞油漆，粉尘和气味特别大。可上班两年了单位 没有给做过体检，问单位单位说规定里面就没有给我们做体检这一规定。现在我 想离职要求单位做职业病检查单位 单位7月份给交的社保，单位说按公司规定试用期是3到6个月这期间不给交保险，可后来打7月份之后入司的员工都是当月就开始交社保了，这 合法么？ ...
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我单位帮员工交纳社保，其中有一名已过退休年龄，单位当时没有接到最新社保通知，农村户口55岁改为50岁就可以办理退休，导致为这名退休员工多交了一年多的社保，请问是否可 以向社保中心申请退回这部分多交的，或者要员工把这多交的部分返还给公司...
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单位一直没有与我签订书面劳动合同（不止我，所有人都没有签），社保也未交。现在单位要辞退我，还让我填了一份员工自动离职申请，勾选的是自愿离职。而且在我今年9 的工资，10月份我只去上了4天班，10月24号我去单位，老总直接摆了一张员工离职申请让我填，给我结算工资的时候，不但10月份这4天班没有工资，还以 ...
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我单位2010年签订合同，合同于2013年12月到期。到期后该员工辞职，2014年2月份的时候，因为找不到工作所以又返回公司工作，所以重新签订了劳动 员工辞职，要求公司补交2010年开始至今的社保(2010年至今单位没有交社保)，请问第一份合同的社保需要给员工补交吗，因为中间差了一个月而且还重新签订了 ...
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我们是灵宝市固泰华企酒业有限公司的员工，95年下岗至今单位没发一分钱生活费，也多年没交社会保险费，现在面临退休，我该如何办呢？按照法律规定用人 如何维权啊，谁来管我们啊，希望政府劳动监察工会等有关部门出面管管啊，我们单位现在经营不错的，有钱给职工交社保的啊，另外灵宝市像我这种情况的单位不少如物资局下属 ...
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只发了 1月份的工资，还有2月份工资没算，因为单位已交了1月份和2月份的五金 2、劳动法规定单位没有提早通知员工就解雇，我爸可以得到4个月的工资补偿。 假如 ！ 3、请问我爸可以领几个月的失业金，每个月的失业金是多少？从东阳社保网上查 询到我爸企业养老保险、失业保险、基本医疗保险、大病补助都是07年7 ...
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社保，试用期满后（9月份），从原单位转出社保交给新单位社保专员，开始催单位人事、行政、财务给续交社保，社保专员说劳动合同集团公司没盖章，交不了 所以一直拖着，到2014年底12月份单位一次性补缴了2014年一整年的社保，但是我们2013年入职的员工在2013年部分社保没有补缴，单位说补不进去了，说要把 ...
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