。因我不断找局领导要求上班，2002年，局领导安排我到原开发公司的物业上班，还说物业将是事业单位。我上班的那几年，从没领过正式的工资，每月发200元，到 能通过法律维权么？我曾找当地的律师，他们不敢接，还说法律不可能解决我工作和档案的事。我想，建设局至少该给我个说法吧，没解除劳动合同，就该合理安排我的 ...
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休息的吗？你法院执行的是标准工时制，间歇时间在工作时间之外，如果院领导也要求你们间歇时间不准离开单位，离开按离岗处理，你干吗？”其无合理解释。 上诉 制度不合法无民主程序、奖金分配不合法无民主程序、不给涨工资依据的行政处分不合法、调整工作不合法、调整工作后工资安排不符合哈局规定为由控告被上诉人克扣工资 ...
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，就按自动脱离工作单位来处理，一分钱也拿不到，这次申请买断工龄是个机会，超过期限后想买都没机会了。榕江县林业局领导还谎言的这样告诉我爱人：“夫妻俩人 没有纠正？看来他们自己都是在利用权利谋私，把我们弄出单位，好安排自己的亲属到本单位上班！榕江林业局领导们是为职工着想吗？榕江县政府曾经多次向社会公开招聘 ...
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造成重大损失的; （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; （六）法律、法规、甲方各项内部 保证食堂每天有餐供应，实行全月出勤制，但上班时间可根据食堂供餐需要自行安排。九、劳动争议处理 第三十六条本劳动合同在履行中发生争议，双方可以友好 ...
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说是让我考虑两个岗位但现在无法安排我上岗 让我回家等待 等待期间停发工资不交五险 我当时提出异议 但领导说只能如此 我只好依言在家等待 谁知一等很多天公司是 我回原岗位或是用人单位既然无法安排合适的新岗位就辞退我 但均协商无果 在这期间我也多次到仲裁机构咨询过 仲裁机构工作人员以我未解除劳动合同为由不 ...
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在人才 我们就找单位领导要求不去地铁 因为地铁是企业 我们是事业 但是领导说你们也是企业 下属单位就是企业单位 你们从分到那里开始就属于企业职工 我想咨询一下 但三险一金没扣 还要扣去350的三险一金 三、继续留在下属的企业安排工作 单位尽量安排工作 如果没有岗位 回家给交三险一金每月开245生活费...
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我从09年在单位工作至今，今年6月身体不适需打针，请假没准我自行离开单位，打了两天针刚好该我休假，休假回去后单位便不在安排我工作至9月，6月到9月一直不安排工作，期间我多次找单位领导交涉，领导已我平时经常请假和我几个月不来上班为由拒绝安排工作，今天通知我 ...
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安排退伍士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信，当月起不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止” 上岗同时退回误导领取的自谋职业金三万元整； 2、 享受与有安置卡的退伍士兵同等待遇，立即安排我工作，纳入编外管理财政开资，同时按规定支付我 ...
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后再向单位领导要求工作，单位领导以岗位人满为理由，让再休一月做二次手术，等好了再安排工作，单位给发生活费。但单位工资发到2月份就不发了。现已做完二次手术一个多月。病人还未康复。本人申请判决解除劳动关系，赔偿各类损失，判院判决不支持，反而把应得到的工资要退还单位。请问我核怎么办？这合理合法吗？谢谢。...
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的安排，薪水也必须服从公司的薪酬制度。 我因不服从公司决定，现待在人事部“静坐”，人事经理不安排工作给我，并限期让我自寻岗位，否则就必须服从公司安排。 强行将我调离？ 4.根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是公司 ...
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