工作未满一年被老板辞退且未签劳动合同，2016年11月份去这家公司上班，2017年10月因怀孕九个月申请提前产假未成被辞退，期间保险只交了8.9.10 倍工资，因2016年11月工作没有有利的证据被驳回，只认定支付两个月双倍工资。请问，我现在手里有老板视频录音中有提到月份和怀孕的时间，还有之前和现在在 ...
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3.31号进入公司适用，当时老板说合格两月后转正签订劳动合同，但是两个月后转正了工资也提了，但是没有签订劳动合同，直到11月份才签订，并一下子签订了两年 块钱/次（不管你加班多少时间），这样合理吗？应该怎么维护权益？ 如果我现在提出离职，我能得到赔偿吗？延期天定合同是支付双倍工资的是吗？还有每周多工作 ...
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我除了接受单位赔偿的08年起至11年再加上没有提前1个月通知总共5个月赔偿外，是否可以再向单位追赔08年1月至11月的双倍工资的赔偿？另还有新劳动法有提到“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之 ...
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至2014年11月(2个月工资xxxxx元.) 4)裁决被申请人向申请人支付2014年11月至2015年期间未签订书面劳动合同支付的双倍工资xxxxx元。 5).裁决被 地方工作,一经发现不予聘用”被申请人通知我签合同的时候，被申请人用的是工作薪金工作时间等处均为空白的合同，由于等待了半年，怕失去这份 ...
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交社保,我现在想辞职,请问一下, 1、我这种情况可以申请双倍工资吗? 2、如果可以申请双倍工资,那时间是怎么计算?是只有2008年的11个月,还是从2008年2月8日起 至在交，但我只交了养老和医疗，现在可以提出要公司补交全部的社保吗？无法补交的可以现金支付给我吗？ 问题较多还请您抽空回复，不胜感谢！...
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合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3. 旷工处理： 了公司的离职处理方式？ 11. 申请劳动仲裁期间本人是否可以开始第二份工作并与新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具 ...
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个实习培训协议书，时间是从是08年7月9日到08年10月8日，三个月实习时间到了以后一直到上个月17日，公司一直没有和我续签劳动合同，当天因为我有事情需要 所以我也能拿到之前从合同截至日期08年10月8日后一个月开始算起的，也就是08年11月8日以后每个月的的双倍工资么？如今我手上有进公司时候签的实习 ...
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5月4日至2013年4月20日期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额33000元（11*3000）； 2、裁决被申请人依法为申请人办理双方劳动 4月20日辞职。被申请人为申请人培训，但因培训费违法扣留工资2000元。未付电话费补贴三个月，每月80元，计24元。申请人公司鉴于公司又一直不与 ...
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8.5每小时，也没有签订劳动合同，这个时间超过1年，法律上视为无固定期限劳动合同，这有多少月的双倍工资，是11个月还是只有1个月（用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。）...
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合同，现在因为生了宝宝后，生育津贴单位也不给。想申请劳动仲裁让单位支付生育津贴，是否也可以一起让单位支付没有签合同的11个月的双倍工资，查询了资料，有的说已经过了时效不能申请了，有的又说，是在知道权益受损后开始算一年时间之内，而我是去劳动局了解情况的时候才了解 ...
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