入职，和公司签订了两次固定期为1年的合同，2016年到期后部门领导跟我说不续签了。我个人工作能力没有问题，只是因为刚换的部门领导，他和之前的领导 而且入职时压了一个月工资。如果公司不续签我可以得到哪些赔偿？需要哪些证据？之前签的合同都在公司，我手里没有，合同中如果有和劳动法不一致的条例以哪个为准？如果 ...
//www.110.com/ask/question-7302631.html-了解详情
月未包含在合同中），但是现在期满后单位没有主动续签，我也没有主动要求续签，现在想要离职，在职期间我担任的是库管工作，库房有把钥匙，但是我这个工作是双 这个问题是不是我的责任，或者说是不是我的全责？我是否需要赔偿？ 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿？标准是什么？ 3.我现在离职是否需要提前通知公司？ ...
//www.110.com/ask/question-1571828.html-了解详情
（2013.2.28前）单位通知不续签劳动合同，而本人后提出续签无固定期限劳动合同，单位先提出不续签合同是否违法？单位如果违法经济赔偿如何计算？08年以前 ，请假条后来已经交给部门领导，但当时未签字！ 我没有以书面的形式提出续签无固定期限劳动合同，只是在公司提出不续签劳动合同以后进行协商时口头提出续签 ...
//www.110.com/ask/question-1444998.html-了解详情
13年1月1日-15年12月31日合同到期，公司没有找我续签合同，我在16年1月25日左右公司突然找我续签合同，而且合同与原合同的条款中有改动。我如果不同意续签和公司不能协商解决的前提下，能否有所赔偿？...
//www.110.com/ask/question-7995255.html-了解详情
我与公司签订了合同2年，到期后没有续签，又工作了3个月。公司的老板因业绩不好，要开掉我的经理，公司有新的投资人加入，据说人员要有变动， 算合同继续延续？我希望回公司，不是因为工资，经理说了子虚乌有的罪名，我莫名其妙被开除，别人会以为他说的是事实，所以我要回去澄清真相。 如果，我要求赔偿，那么他会说我 ...
//www.110.com/ask/question-2252283.html-了解详情
合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿的3个月工资 在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到车间 ...
//www.110.com/ask/question-1727294.html-了解详情
为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位 250每月）赔偿服务期未满月份的培训费用 六、其他规定 1、乙方在培训期间，应该遵守国家和地方政府的法律和培训机构的规章制度，不得有任何损害国家和公司的 ...
//www.110.com/ask/question-110604.html-了解详情
09.5.25-12.5.25，合同即将到期，公司续签的条件是降岗降薪，我没有同意，公司决定按期终止合同，不再续签。请问我是否可以得到赔偿？赔偿从什么时间算起？ 的，08-09年5月是和派遣公司签的，但有本公司的岗位聘用协议，09年5月后又是和公司直接签订的）赔偿是按合同签订的工资算，还是按照实际发放 ...
//www.110.com/ask/question-996488.html-了解详情
截至到八月初在这家公司满十年了.公司去年下半年拆迁后我没有买断跟着公司过来做到现在.等下八月初合同到期了公司说效益不好没有订单不续签合同了.现在是没有续签合同让我先找工作等工作找好了再走人我想咨询下这样我的赔偿问题应该怎么计算的。这样是算我自动离职还是算公司不续签. 如果 ...
//www.110.com/ask/question-8198903.html-了解详情
年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同, 情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题，祝您的问题早日得到解决！若公司说因为经调岗后仍不能胜任工作的原因，“合法”解除劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-2518096.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务