，一是回到系统集成部重新开始，另外还有软件测试的工作；因为刚工作那会做了几年的软件测试，我选择了后者。但是公司没有提供培训，只有完全靠自己，用上班和 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新的年假产生吗？年假和调休的工资该如何计算？按工作日1：1 ...
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年终奖）。2017年2月中旬，新的人事经理到位后，提出不和我续签劳动合同，2017年3月18日合同到期后，我3月20日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题， 吗？如果不续签，我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判中，我提出以下几点： 1、因公司春节放15天，没有算工资，我要求补发15天的工资； 2、在 ...
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2012年9月30日，合同期满后，又与现公司A续签三年合同，此次合同将于2015年9月30日到期。 我的问题： 1. 如果此次合同到期，公司不续签，我是否 如何计算？是N个月，还是可以要求双倍（即2*N）赔偿？我的情况，请问应赔付我一共几个月的月工资？ 3. 如果公司没有提前一个月告知我不续签，是否要 ...
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（就是我）可转让，但要让甲方（房东）知情。并且我们口头协议，店里转让给我的几个包架子，挂饰品的大架子和一个招财猫，当我以后不在这开店或者把这个 号4号第三承租人打电话与我商量能否叫房东在明年合同到期后续签合同的事，并且我及时于房东做了沟通，并且约好于2010年5月10号在店里商量。5月10号我们到店里 ...
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邮联系福建客户，然后去拜访。家的位置在福州市鼓楼区。有公司营管和我发过的快递底单几份，可以做证明。收件地址就是我居住所在地。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号，劳动合同是2010年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号 ...
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按照工资A的标准交。事实上就是全额工资=基本工资，绩效工资为0。 期间因为公司组织架构几次调整，入职时所在部门A更换名称为部门B，本人职务也由职务A变为职务 ，职务B。我表达：不能接受，如果是这样降低合同待遇的合同，我不会续签，可以让合同到期终止。 2014年5月14日下午，公司HR告知我为了不支付我 ...
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尊敬的律师；你好！我有几点问题想要请教你。我在制衣厂工作满12年，2014年1月29号合同到期，公司到1月25号才通知我合同到期，叫我调动到别的工作，还说我没有续签就不用了来上班，之后就是放假，到2月9号上班，我上午上班打卡 ...
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月到2008年7月在A公司工作签订1年合同，合同到期后续签一年但在A公司第二次合同未到期中途在2008年11月因公司原因进行工作调动到B公司，故与 固定期限合同，这样的话C公司理应提供无固定期限合同，那为什么还是提供固定期限合同呢？那我的连续签订合同的次数可以认定为几次？如果是根据最后一次C公司的合同 ...
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在原单位工作了两年，还半个月左右合同到期的时候，单位口头通知我，不合我续签合同了，但是我可以多工作一个月，用以找下一个工作，并且保险多给 连续三个月，即予以辞退，并且公司没有补偿金，说要续签合同的谈话是在合同正式到期后开始的)。我不同意，然后合同到期后就没有继续回去工作，现在已经差不多过了四个月，单位 ...
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和环境，这样会大大损害我的心脏和身体， 严重的话，可能会导致我死亡。现在3年合同到期了，我想续约，但公司现在不想续约，也不赔偿我，我该怎么 哪些方式认定自己“焦虑症”的工伤鉴 定？ 2 如果公司同意续签，我可以主张续签几年几个月的合同？ 3 如果公司不续签， 除了3个月工资的经济补偿，我还可以索赔哪些 ...
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