23号到期，7.26号联系我通知不续约，当时让我自己离职我没同意，要求协商赔偿未果。8.17号再次联系人力，人力让我转岗，我索要了书面通知，内容写的是 应该提前多久告知？鉴于公司的行为，不想继续合作，现在劳动合同没到期，我应该怎么拒绝调岗？必须自己离职吗？是否能发被迫解除劳动合同通知书，要求赔偿金呢？...
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您好，我还处于哺乳期，可公司现在卖了，我合同还没到期，要和我解除劳动合同，那应该怎么赔偿？...
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劳务合同未到期 公司单方面解除劳务合同 且没有提前一个月通知 我的劳务合同是2014年7月份新签的 我在现在的公司工作了4年1个月 像这样情形公司应该怎么赔偿我...
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我去一家学校做了代课老师，现在怀孕刚6个月。6月30号合同就到期。学校6.27号通知我说合同到期，自行解除，我这样后面休产假也会影响教学的。学校和派遣公司合作的， ，7、8月份的社保学校里之前办好了，从绩效里扣除，相当于我自费。从7月份开始只有社保，没有工资了）请问，这样合理吗？应该怎么赔偿，多少合适...
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我爸是合同工，签约到17年2月到期，现在单位要裁员，和我爸要解除劳动合同，单位应该怎么赔偿？我们又可以得到多少补偿，一共工作四年半，之前也有签合同！...
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本人于2016年11月1日入职某公司，中间续签了两次合同，最后一次续签合同期为5年，到2025年10月30日到期。2021年6月25日，公司人力通知因为公司经营问题，要对我进行解聘。在此之前我正常工作，没有任何问题。想请问公司这样无故解除劳动合同，应该怎么赔偿我？...
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3月31日，每年一签。今年1月的时候，公司按以往流程，都是先让签订一个合同续签意见书，我们都是每年一签，所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道 公司以我拒签无由，说是我自己与公司自动解除劳动合同，是否有法律依据？ 4，请问3月31日合同到期后，我4月1日是应该继续上班呢？还是直接去当地仲裁？...
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我想问一下，合同没到期，劳动者单方面解除给你给公司造成损失，应该怎么赔偿...
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我是2015年2月09日生下孩子，明年2月09日哺乳期到期，九月的时候公司以情况不好让一批人回家休息了，发放基本工资，其中就包括我。当时是想的家里事情 一直没有让我回去的动静，而且每个月的基本工资太少了，我就想和单位解除合同，然后自己重新找工作。请问按照这样情况应该怎样赔偿呢？法律支撑是什么呢？谢谢！...
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本人2013年3月入职，劳动合同2016年3月1日到期，现在怀孕8个多月，目前底薪2700，有五险一金，平均工资在3200左右，因为公司现在要改革，本城市公司不存在了，但其他城市公司正常运营，如果公司赔偿我们，大概应该赔偿多少？...
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