连续签订3年劳动合同,合同期满后要求公司签订无定期劳动合同,公司不允许要给和我解除劳动合同还要我写离职申请,公司工资才用打卡形式支付,每月预发生活费, 到期已经有一个多月时间了,现在给我提出可以签订三年的合同但是不签订无定期劳动合同。如果单位不和我签订无定期合同我就不打算续签,这样单位是否应该赔偿呢?...
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任何通知,在2011年6月24号,公司说不跟我续订合同; 终止合同通知书上写的是,合同到期,公司不与续签的原因终止。我在此单位的工作时间,实际 .经济补偿的标准,是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3.公司是否应提前提前通知本人不续订。在合同期满过13天才通知,是否要支付代通知金! 再次感谢...
//www.110.com/ask/question-518068.html-
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已经为公司工作四年, 合同月底到期, 如果我先选择续签合同, 但公司选择不续签, 请问我可以获得经济补偿吗, 谢谢...
//www.110.com/ask/question-159032.html-
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合同上写乙方未满整个考核年度而中途辞职的,不能获得年终考核奖金。但本人是合同期满不续签,并非中途辞职。...
//www.110.com/ask/question-2198374.html-
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合同到期公司不续签,我要求经济补偿,公司以工作期间不服从管理,威胁上司为由补写了份员工过失单,然后根据员工手册以开除,他们没有确切的证据证明我威胁过上司, 过架,威胁上司为由按违反公司制度合同期满解雇(实质是上司扣我钱,我找打电话找他理论,骂他,没有实质证据),如果是这样,我是不是可以改请求,主张双倍 ...
//www.110.com/ask/question-2105308.html-
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我是06年入职的,现公司不续签合同,赔偿金是从08年算起,用3*最近一年平均工资,说这是最新的劳动法。请问这是真的吗?...
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的,期限3年.现在快到期了,上级跟我说不用提交考核表,做到合同期满就可以走了.理由是说我的纪律不符合他们的要求.而让我写离职申请.请问,如果我不 5月8日后如果继续上班,劳动薪酬公司应该如何给我?如果我向公司索要上一份劳动合同,公司不给,我要怎么办? 还有我能要求公司打印考勤清单吗?如果可以,公司也不 ...
//www.110.com/ask/question-10824917.html-
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月合同到期,老板下属手机短消息通知我"介于你今年配合度的表现,大老板会议决定当前合同期满以后,部门将不会再和你签订新的劳动合同,所以按照相关规定先提前通知你,做好相关的准备" 我想问一下这样的话,公司该如何补偿我. 我需要劳动仲裁吗?如果公司给我换部门,我不同意的话 ...
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这个赔偿规定吗?谢谢” “非常感谢各位律师的回复,想再咨问下,在原合同期满后公司未找我续签的工作期间内,如果想离职的话我需要提前30天提出辞职申请还是不用? ,你好,依照上述我的这种情况,原合同期满后,公司未找我续签,在未续签之后的9个月期间如果我是主动提出申请辞职的,是不是没有每月双倍工资赔偿? 不 ...
//www.110.com/ask/question-2837506.html-
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待遇续约,低于工资C即意味着降薪,如果我不续签,公司是需要给予经济补偿金的。 对此,公司HR说加薪部分不是加薪,而是职务补贴,现在没有职务了,那部分 这工作还好开展吗?这活还能干吗? 目前没有收到任何纸面续签合同的通知,而员工手册上说明:合同期满前30天人力资源部会通知员工填写、提交《劳动合同续签审批 ...
//www.110.com/ask/question-2492884.html-
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